李梦媛将电脑连上投影仪，给三位老板做财务方面的年终盘点。

“因为刚刚结束了四季度，详细的财报还在核算当中，也还没有审计，我就重点说一下几个大的数据，请三位老板了解一下。”李梦媛笑道。

林风坐在居中的老板椅上，姿态轻松地靠在椅背上，点点头：“开始吧。”

“先说一下梦龙，本年度梦龙整体的财务数据呈现出良好的增长态势，得益于移动彩铃业务的发展，公司的整体收入，尤其是以彩铃为代表的无线音乐收入有了大幅度的增长。”

李梦媛先做了总结，然后投影幕布上显示出各种数据图表和曲线图。

“从图中可以看到，梦龙在1季度时，总收入为2.9亿人民币（3530万美元），纯利为1.58亿人民币（1920万美元），到第二季度，总收入上升为3.8亿人民币（4628万美元），纯利为2.69亿人民币（3276万美元）；第三季度则再次有了一个上升，总收入为4.32亿人民币（5268万美元），纯利为3.24亿人民币（3951万美元）；第四季度未经审计的数据则为总收入4.6亿人民币(5610万美元），纯利为3.6亿人民币（4390万美元）。”

“2004年度，梦龙的总收入为15.62亿人民币(1.9亿美元），利润为11.11亿人民币（1.35亿美元），截至今天，公司的现金、现金等价物及短期投资的总额为4.1亿美元，比上季度有所下滑，主要是四季度进行了对久邦数码、Uc优视、图盟等公司的收购，以及开展了近2000万美元的股票回购计划。”

林风看向李东：“Joe，将梦龙交给你果然是明智的决定，你接任梦龙这一年来，业绩表现还是非常好的，辛苦了！”

李东谦虚道：“林董，这都是在您已经打好的基础上，稳步的发展而已。而且这一年我的很多精力也放在风行这边，都是辉耀、张燕他们努力的结果。”

林风点点头：“嗯，年终了，要给工作努力的员工好好奖励一下！”

看着图表的曲线变化，林风又微微皱眉：“从3、4季度来看，梦龙的收入增长速度在放缓啊，看来移动运营商的监管，还是对整体业务有影响。”

李东点头：“的确是，前段时间，移动数据部的副总也约我谈了，风行还是一向表现比较好，违规方面的问题小，算是勉励了我一下，但是我能感觉到，移动对于增长最快的现象级产品彩铃业务，似乎有了更多的想法，最近有多家唱片公司和我交流，询问和移动合作的问题，我感觉移动已经有了自己运营数字音乐业务的想法了……”

林风叹了口气：“这就是大趋势啊，和运营商合作最大的问题就在于，渠道和平台都在他们手里，受限制太严重了，还好我们有风行，既是我们自己的渠道，也能有我们自己的内容……，看来风华唱片还需要扩大啊，适当的时候做做收购，等音乐产品的内容都在我们手里，看移动准备怎么和我们合作！”

到了林风现在的地位，站的角度高了，有些思路就能够扩展开来，无外乎是博弈而已。

“好了，今天咱们不说扫兴的事情……，Jennifer，继续，说说风行吧。”林风摆了摆手道。

“好的，因为风行并没有上市，我就不按季度来说了，整体给三位老板汇报吧。”李梦媛笑道。

“风行2004年度的总收入为14.54亿人民币(1.77亿美元），利润为9.2亿人民币（1.12亿美元），目前公司现金、现金等价物及短期投资总额为12.3亿人民币（1.5亿美元）。这张图就是目前风行的收入份额图。”

“从图上可以清晰看到，公司目前的主要收入是游戏收入，占比达到了80%以上，其次是网络广告和无线增值收入，分别占比12%、8%。”

虽然数据没有梦龙好看，但林风还是挺高兴。

“不错啊，账上还有十几亿，比我预料的要好！毕竟去年风行收购腾讯，还有浩方、起点等公司，又投资兴建了硅谷研究院和数据中心，耗费了大量的资金嘛，没关系，最困难的时期已经过去了！”

他看着李东和王浩：“Joe，老王，我是这样考虑的，去年一年，公司所有的人都很辛苦，我准备搞一个规模大一点的年会，也对员工进行一下奖励和表彰，你们觉得怎么样？”

“好啊，这是好事，我同意！”王浩第一个赞成。

李东则考虑周全一点，问道：“林董，是梦龙和风行两个公司一起搞吗？”

林风点头：“放到一起吧，现在开始，要让两家公司的员工都认识到，两家公司是一家人！也为未来合并做个铺垫。”

“梦龙在全国都有办事处，年会是所有人都参加吗？”李东想的细，毕竟他是梦龙的cEo。

“都参加，不就是往返机票和一两晚上的住宿吗？公司全部负担。”林风豪气的道。

李东高兴的点头：“好，这可真是一个盛大的年会啊！”

林风兴致正高，当即就打开会议室的门，让孙琳通知任洁也过来一趟。

“任洁，公司决定这个月举办一次年会，梦龙和风行两家公司，所有在职人员，全部参加。”

“你去准备一下，联系一个大一点的场地，五棵松体育馆之类的，可以容纳下两家公司近4000人的地方。”

“时间就定在这个月底，月底之后我就要去英国了。”

“另外你们人事部门准备一下，对两家公司的全体员工全年的绩效进行一次评估和分档。按照分档来确定年终奖、奖金和期权奖励的政策……，另外再组织各部门的负责人，每个部门都可以推荐一名优秀员工，对年度优秀员工，公司要给予重奖！”

“还有，各部门都准备节目，告诉各部门的负责人，他们也要出节目。”

林风连续一番话，让任洁赶快拿起本子记录起来。

李东在旁边笑道：“任洁，别急，慢慢写，咱们老板今天心情好，看来准备大出血了！”

林风笑道：“别光我说啊，Joe、老王、Jennifer、任洁，你们对年会有什么想法，也说说看，我的宗旨就是，要将公司的这次年会，办成全行业都羡慕的盛会，要体现公司激情创业的文化，也要体现公司娱乐性的业务本色。”

“让大家辛苦一年了，一起好好乐呵乐呵！”

“我们是娱乐公司，不娱乐自己，怎么能娱乐用户啊？要让大家体现创意，所有人都评分，评分高的节目和部门，同样有大奖！”