“你们电话采访调研对象，进展的怎么样？”看王玺和莫小奕推让着不说话，肖乾追问道。

“我这边都还挺顺利的。”莫小奕答道，“hr安排的，内部同事配合度都很高。其实……应该说，就算没有hr的关系，员工对品牌调研内容都挺好奇的，也愿意跟我多聊几句。”

莫小奕表情轻松，似乎回想起采访，愉快的对话让她很“享受”。

相比莫小奕的轻松对答，王玺有点五味杂陈。看莫小奕已经一句话概括了最近的工作汇报：工作顺利，过程愉悦，王玺可就很难这么高度概括了。

“我……我这里的客户比较多……”王玺还没有组织好语言。但是，看着大家的眼睛都已经落在了自己身上，王玺只能硬着头皮开口了。

“客户对调研的态度还是挺不一样的。有的蛮配和的，有的不是很感兴趣，还有的……拒绝……”

“这些都很正常。”肖乾安慰王玺的“焦虑”。

“外部客户的确考验你的沟通能力，”刘勤也安慰起王玺，“跟苏禾平时业务往来多的，客户关系维护的好的，自然愿意多聊几句。但是，关系远的，特别是下游客户，可就没这么配合了。特别是那些问到对方公司业务的敏感话题。比如说，采购量，主要供应商，那就没那么好说话了。”

王玺看着刘勤。他真是“生气”：“你怎么不早说？”

“说什么？”刘勤看王玺生气又不好发作的样子很是好笑，“我早说，你就不干了？”

“我……”王玺被刘勤一句话怼了回来。他刚刚话说出口，并没有这意思。只是，刘勤这么一说，他好像“就是这意思”。

“你不干，还想让莫小奕来干？”刘勤坏笑着追问。

王玺下意识的看了眼莫小奕。莫小奕倒是一副热闹看戏的样子。并没有把“推卸”工作当真。不过，王玺不免脸微微一红。把困难推给同事，还是女同事，这实在不是“男人”所为。这不是王玺的本意，只是，他下意识的想要躲避困难。

“我可干不了啊……”莫小奕急忙澄清。

肖乾默默看着两个年轻人对困难的躲避。平时，他一定会打断他们无聊的走题。而今天他却很有不想打断的兴致。

他看过太多职场为争夺利益的明争暗斗，太多为了推卸责任的避之不及，还有，为了不让自己的精力花费在没有价值的事务上的推让。如此“朴素”的只是为了“干不了”而不愿意干，实在“单纯”的可爱。

“不容易得到答案，才说明问到了点子上。”肖乾一句定性的话，终于把互相调侃的三个人拉回到了会议主题。

“王玺，你如果觉得有不好搞定或者自己没有把握，就先跟刘勤沟通一下。确定了怎么问，再给外部调研对象打电话。别让接电话的人觉得我们不专业。”肖乾为王玺找到了解决方案。

“好。”王玺答应得很痛快。顺便给了刘勤一个“活该”的眼神。谁让刘勤提了这个话头，现在可是深深给自己挖了个坑。

“就你现在跟采访对象聊下来，你觉得他们对苏禾品牌的认可度有多高？”

王玺刚刚放松的神经，被肖乾的这一问又绷紧了。