第三十二章 如火如荼(2 / 2)

准确来说是酸了!

投资人们经常逗留在公司,大家多多少少也打听到了一点消息。

各大vc给英才网开出的估值最低的都过亿了!

如果只是按照软妹币计算,传统部门的人倒也不会太酸,毕竟他们都是猎头行列的顶级人才,这点估值还没法入他们的法眼。

关键是vc们给的估值都是按照美刀算得!

一亿美刀!

英才网才成立多久?

半年多一点!

用吹气球的速度来形容已经不大合适了,这是坐了火箭啊!

很快,李杰就注意到了公司内部氛围的变化,传统猎头部门是靠利润说话的,公司估值提升哪有互联网企业来得快?

大家心里泛点酸水,很正常。

既然看到了,就不能放任下去,而后李杰便召集全体员工开了一次大会,当场宣布了股权激励计划!

凡是德仁的元老级员工,不分部门,全都能拿到英才网的期权!

李杰这么大方当然是有原因的,当初英才网招商的时候,德仁传统猎头部门也出了不少力,否则短时间内,哪能签到三万家企业?

股权激励方案一出,办公室内瞬间成为了欢乐的海洋,现场掌声雷动,喝彩声不绝于耳。

会议过后,不论是英才网的员工,还是传统业务的员工,不论是刚踏入职场的萌新,还是工作多年的老油条,所有人都跟打了鸡血似得,干劲十足!

晚上八点,德仁办公室内灯火通明。

加班?

不存在的!

钱不钱的,不重要!

我这是主动给公司添砖加瓦!

在这种氛围下,员工的工作效率无疑是极高的,那股劲简直比高考倒计时一百天冲刺的时候还要高昂。

公司里发生的一切都被李杰看在了眼中,过去的几个月时间里,德仁的发展可谓是突飞猛进,传统业务和线上业务两开花。

势头猛地吓人!

尤其是英才网,广告密集轰炸的效果终于慢慢显现出来,和网站签约的b端客户越来越多,随之而来,网站提供的职业也越来越多。

尽管暂时还没法满足所有求职者的需求,但是英才网的本意就不是满足所有人,只需要服务好目标客户就行了。

随着公司的知名度越来越高,各方面的数据也是越来越好。

公司估值自然水涨船高!

同样的,账面上的钱也跟流水似的花了出去,目前为止,公司财务账上只剩下不到四千万的流动资金。

看起来很多,但是真用起来却顶不了太久。

最多也就再撑个三四个月吧,如果减少营销上的投入,倒是能把时间翻个倍。

如今公司的发展如火如荼,三个月的时间,李杰有信心把公司的估值再提升个5%,这是最低标准,更多也不是不可能。

所以,不把公司账面上的钱花干净,李杰是不会开启首轮融资的。

相比于李杰淡定的心态,各大投资机构就不一样了,用一句通俗的话来形容就是,我的大刀早已饥渴难耐!

眼瞧着几个月时间过去了,英才网对外是花钱如流水,对方哪来的这么多‘子弹’?

不合常理啊!

难道花自己的钱能有花投资人的钱爽快?

这位英才网的ceo葫芦里到底卖的什么药?

路子有点野啊。

还让不让人玩了?

ps:本来周末该还账的,但是最近喜酒有点多,今天去喝喜酒了,一大早就出门,回来的有点晚,明天又要去喝喜酒。

隐约听见我的钱包在哭泣。

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