这种竞争，十分的恶劣，最后会导致商业环境恶化.最后导致了这个商业生态平衡破坯掉了

谁要想再做起来..这都是很

所以在后世的时候，很多新店开张都是-样的，如果为了吸引顾客，而做出了赔本的长时间优惠的话，很容易引起了同行的厌恶，这种商场都会严楚这种事情发生。

唯有节假日，或者是新店开张的一段时间里面.本可以做这样的优惠幅度很太的活动。

不然，别的商家根本没有活路。最后只会变成了、大的店家吞并_了小的，因为这种赔本赚吆喝的买卖，没有雄厚的资本，是完全做不起来的。

现在，虽然这种商业的生态还没有搭建好但是小虎 这样的做法，也算是可圈可点了。

看到了苏灿满意的神色。小虎心里- z喜.看来自己这样做。

并没有因此而生气他心里松了口气。

“推出两款新品这个注意不错，后面的产品团队衍生的新口味产品，能跟上店里产品更新换代吗?”

苏灿笑着问道. .. __

“可以的三哥。”

小虎笑着说道，“我们的大厨团队的成员。来自全国各地。各大菜系和小菜系的都有.每天都能研发出新的口味来。”

这些团队有着十几个人几乎每一个都是当地有名气的厨师肯德基聘请了这些人的加入。保证了肯德基的新口味的研发。

虽然每天都有新口味出世可是要想成为一款成功的产品还是+分的艰难的。

首先，内部的自我审核就非常的严格，新口味诞生了之后还会考虑成本，制作.。还有售价等问题。,

如果新口味产品有任何的一项不过关的话。这款山刚诞生的新口味，都会因此而封存。

也就是说无法上市.._

但是，只要那些大厨，研发出来的新口味产品上市成功，所获得的回报将会是惊人的。

奖金，可是比别人的一年工资还要多，而且研发出来的口味越多。他们获得的回报更名。

在这里，获得的报酬是他们无法想象的，在来这里之前.他们顶多在饭馆里拿着- z份死工资而已。

这里，工资是那边的两倍，更不要说研发新品的时候，获得的那些奖金是多么丰厚了。

去年，作为研发新品出来最高的那个大厨，是-个川4. _菜大厨，获得的奖金就高达了数万元。

一举成为万元户..__ -

在这个年代，别说是年入几万了。就算是一万，乃至于几千都是一个很大的难题

这让其他的大厨，羡慕无比都恨不得自己就是那个大厨，可以获得数万的奖金。

有这笔钱，直接走上了人生

这也造就了今年那些的大厨疯狂的研发各种新产品、让肯德基的新味产品不断的增加

而且。审核过的不少。

就算是一个月多发几款的新口味产品。都能让肯德基毫无压力，这也是小虎敢这样说的底气所在。

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