目前的规划是一周能做8~10次头前引，然后3~5次骨盆前倾，然后跟着keep的计划训练。

我相信这样的计划是可以很快见效的，加油。

这南溪的电信大厅感觉还是有那么偏僻，主要地方在老城区，装修也比较老旧了，设施也比较久远，稍微来说差一点，这边电梯都没有，话说这保安好拽呀，该不会是领导亲戚吧，啧啧。

到了以后没想到还是来早了，一是公交车开的比我想象中的快，二是他们开会开的有点久，延迟了一会。

我感觉他们电信办公室的人摸鱼还是有那么多，氛围跟银杏办公室有的一比，不过人家是公家饭，档次要高点。

见到领导了，跟几个领导都聊了一下，大概的共识是有的，模式也是跟之前差不多，是我熟悉的操作。

唯一的难题就是我这边的团队人员不多，我就认识13个管培生，然后愿意干的其实没几个，说实话。

然后这边原来的队伍，原来也是学生在带，叫张正明，但他现在大三了，要回成都校区了，所以不在宜宾，然后跟着他那批大三的也走了，留在这的大二学生没多少人，一共才60个烹饪系的大二留在宜宾，这一届主要是新生，有2200个新生，所以市场还是有的。

现在主要要做的就是想办法整合一下队伍，进行队伍扩大和培训，要让他们对业务熟悉，也对我熟悉，知道怎么开卡、办卡，引导新生，还有出问题了找谁负责。

反正现在最重要的问题就是我要带这个电信队伍扩大，整合以及培训。

这是目前最重要的，等后面开学了就完了，反正就那几天，一星期吧，不说多了，那一星期能出多少量基本上就是多少量了。

其它没啥了，事情一步步做，饭一口口吃，说实话也没啥压力，毕竟单量少了无非是挣得钱少了，我又没签对赌协议，不担心赔钱。

挣多挣少的问题罢了，可以的当然想整多点。

2200个新生，算1800个要办卡，能啃下来1000个算不错的了，然后这1000个里面有600个是我们学生办的算可以的了（上届1200名学生，学生团队办了200单不到），然后归属于我的团队加上我的单量能有200单就可以了。

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