有了五百苏兹达尔老乡做基本盘，老侯统治起新占领的地盘儿来就顺利多了。

来支援的哥萨克被老侯分成四个部分，一半儿的兵马被留在了镇西堡和彼尔姆，震慑西方的危险，避免沙皇吞自己的地盘儿。

迭日涅夫率两千先遣队，一路东征。后面是六千后续部队，还有两千人负责将从海上经哥萨克通道、从陆地自乌克兰来的粮食和物资、军火补充源源不断地送到新的开拓地。

先遣队拿着老侯搞的现代地图，精确地绘制了目标地的位置，周边环境。

一路计划占领秋明，开拓鄂木斯克、新西伯利亚、克拉斯诺亚尔斯克、伊尔库茨克、赤塔五个据点儿。

后续部队拿着更精密的地图，配合行政人员，找到重要的资源点儿，先把地圈起来，每个据点儿留一千兵马，剿匪，控制路线。

随着剿匪的成果，奴隶的增加，加强据点儿，修路，有余力再开发资源，可着煤、铁、黄金这些马上能用上的先来。

最后目标到雅克萨为止，因为老侯得到情报，东岸人已经开始在远东圈地，要是和盟友起了冲突就不好了。老侯不是沙皇，不那么贪心，掌握西伯利亚对他来说分量已经足够了。

这么看起来，制定好计划后，老侯应该很轻松了，其实不然。

怎么能让那些彪悍的、桀骜不逊的哥萨克乖乖听话，让那些初心仅仅是来混口饭吃的老乡焕发最大的积极性，这可是个难题。

老侯驾驭的势力，资金是欧联提供的，军队是哥萨克的。合理的晋升机制，合理的报酬，老侯作为资源分配者，把手下这个畸形的王国打理得井井有条。

手下除了兵和官员就是奴隶，连公民都没有，人员构成简单，管理起来也方便，老侯就有精力进行精细化管理。

他给平均每一百个哥萨克派了一个心腹，这对哥萨克的渗透建到了连级规模上。

向哥萨克们细致地宣讲了东征军的政策，干什么，能获得什么报酬，做什么贡献，能够获得多大功劳，都是清清楚楚。

这些东征的哥萨克原来都是没人关心的穷棒子，到了老侯这里，发高薪不说，还受到了空前的尊重。

每个人的功劳都被行政代表作了详细的记录，这在原来的土匪式管理下根本就没有享受过。

什么时候必须严守纪律，什么时候开抢不用担心都心里有数儿。干什么立功，干什么受罚，都清清楚楚。

自己一路向东，只要踏实肯干，是一定能够发财的，功劳簿最终会交到陈医生手里，谁立了功，就能得到提升，这么公平的制度，哥萨克们简直闻所未闻，基层的力量一下子调动了起来。

什么是管理能力，这就是。老侯目光远大，心思缜密的本事在这个冰天雪地的地方得到了淋漓尽致的发挥。

这个精细管理制度立了起来，老侯即使身在黑海的船上，每个在西伯利亚冰原上努力的苏兹达尔老乡，每个背着枪骑着马的哥萨克也都是眼前有目标儿，劲头儿十足。

这就是管理到位，群众的力量就释放了出来，是原来欧洲粗放的贵族制度管理下完全不能比拟的。有功必赏，与秦朝的军功制度相差仿佛，当然是能爆发出巨大的征服力量。

现在老侯由镇西堡到了里海，迭日涅夫的先遣队应该已经在秋明立住了脚跟，后续部队和行政人员应该已经在圈占最重要的油田地盘了。