驰早从外婆家的房子出来后就开车回自己的住处。

他今天其实没什么事，只是不想太久跟家人待在一起。

驰早知道他们一直在观察他，连袁女士最近让司机跟踪他他都知道。

但是，他不在乎。

这次回国，他本就是想跟家里人坦白自己的态度：

他一定会跟他选择的女孩在一起，其他人意见再大也没用。

这是他认定的事，没得商量。

驰早知道，只要自己态度坚决，家里人其实拿他没办法的。

外婆虽然蛮横，可在这件事上她做不了主。袁女士也一样。

尤其现在，盛汇在另类资产管理方面是他在负责，他在哈佛和黑石的经验与人脉，对部门的发展至关重要。

这几年是对外建立合作的关键时期，没人想在这时候生事。

所以这段时间，家人们只是小心翼翼地观察他。他们虽然有很多想法，却不敢强硬地加给他，因为很怕他在这个时候意气用事。

家族企业就是这样，家人之间除了亲情，还有利益羁绊。

驰早那时答应去黑石工作，就是有这方面的考虑。

有利益方面的忌惮，家里人就不敢对他有多太管束。

有了黑石的经验，他一回国就可以在企业里担当重任，为自己的生活赢得一部分主动权。

而现在，主动权是有了，可他喜欢的女孩也走了……

时玥不想再面对他家人的压力，驰早可以理解她。他家人的做法确实太过分了。

但他会解决这种局面的。他会跟家人把这件事摊开了说，他们必须得接受她。

不过不是现在。

萤之森的电影不久以后就要面对舆论压力。光是九天与其他对手公司，就已经不好对付。这个时候没必要再加上他家人。

去年那次大规模的黑帖，家人们都说不是他们做的。

驰早起初还不相信，可后面算了一下成本，发现确实不可能是他们。

外婆那边也许有一点煽风点火，但她不可能花那么大代价去发动舆论攻击。

可如果不是他们，又会是谁呢？

驰早最近经常琢磨这个问题。

他已经有了一些自己的猜测，只是还不能确定。

不管怎么说，萤之森的电影上映后，将面临巨大的考验，这是毋庸置疑的。当前少生是非才是明智之举。

驰早现在只想尽力做好准备工作，让萤之森的美术师们安心为短片奖做冲刺。

如果真的获奖了，那才是困难真正开始的时候。

……

时玥最近每天到工作室的第一件事，就是打开邮箱查收驰早的邮件。

他真的是不遗余力地在帮他们，而且他确实很有经验。

无论是在两所大牌商学院里学到的，还是工作中获得的，哪怕只是家学，驰早也比她那些一知半解的高管知识来得扎实稳妥。

工作室从财务预算到战略调整，所有细节都在驰早的掌控之内。

有时候时玥觉得，他才是萤之森背后真正的boss

驰早自己的工作应该也很忙。她记得他以前说过，从黑石回来后，他要帮着家里做企业方向调整的事。现在他提前一年回国，一定有很多事要做吧。

时玥经常看他发送邮件的时间是在凌晨，心里十分不过意。

有时候真想关心他一下，提醒他注意休息。但她什么也没有说。

有许洛斐看着呢，这个时候还是不要节外生枝了。

驰早既然竭力帮她扫清后顾之忧，她最重要的是不拖后腿，带领团队尽全力在电影节上获奖。那才是她的主战场。

……

工作室的作品要参加的电影节已经定下来，就是上次驰早推荐的，帕克城电影节。

帕克城电影节每年在美国犹他州的帕克城举办，相比国内大众耳熟能详的那几个影展，可能不算特别有名。

但只要对电影行业稍微有所关注的人就会知道，帕克城电影节是全世界独立电影的精神支柱，在行业内极其有分量。很多好莱坞的新锐导演都是通过在这个影展获奖，从而走上主流商业大片制作的辉煌大道。

电影节的颁奖典礼在冬季，若要参赛，他们最迟9月底要完成报名。

而且，帕克城影展对参赛作品的首映状态是有要求的。

《南亭之夏》既不能走电影学院的学生参赛通道，也没有在影展认定的电影节上获过奖。唯一的参赛途径，是先在美国的本土影城租一个影院，把作品播放一星期，以获得美国影院的公映证明，才有参赛资格。

算一算时间，他们最迟9月中旬要彻底完成制作，并联系好美国的本土影院。

做决定的时候是6月下旬，离deadline只有两个半月了，时间是相当紧。

虽然《南亭之夏》长电影已经差不多制作完毕，但短片不是简单地删减就可以，要考虑很多问题。

比如，怎样吸引观众的注意力。

短片要求4分钟之内，但一般都不会超过3分钟。

师父给《南亭之夏》短片定的目标时长，是尽量控制在2-3分钟。

相比长电影有足够的时间去发展剧情和建立角色形象，短片就没有那么多时间可以给你了，必须分秒必争。

经过讨论，师父已经重新画了故事版，从长电影中选取一个支线加以扩充，从而变成一部耐人寻味的短片。

按照师父多年做电影的经验，短片的剧情既要保持简单，又要在其中加入复杂性。

短短的时间内，既要抓紧时间发展故事、展现世界观与角色性格，又要有国风留白的意境。而且还必须做到令人难忘，要在很有限的时间内引起观众的共鸣。

听起来就很棘手。只有非常有制作经验的人，才能把握这其中微妙的度。

而萤之森的小伙伴们就是非常有经验的团队。

棘手的问题，他们在创作的过程中一直在解决。

同事们一起细致地讨论出短片每一帧的计划，加班加点地绘制，剪辑，调整，润色……

好在故事的整个设定已经成型，气氛、场景、角色的设定早在脑海中，补缺绘制起来非常快。

另外背景音乐也要找团队另外制作，还要找合适的英文配音演员，确实是有够忙的。

……

大家每天埋头忙着制作的事，谁都没有注意到梅雨时节来临了。

窗外的雨淅淅沥沥下个不停。

然后雨天结束，知了在绿化带的树梢上喧嚣地叫着，宣布这座城市开始入伏。

六月，七月，八月，时间飞快地过去，气温一天比一天炎热。

小伙伴们都顾不得这些。他们抢着时间赶项目，每天都加班到很晚。

jojo姐变着花样给大家采购美味的冷饮，做好后勤工作。

同时，新招的财务人员也到岗了，开始为工作室做详细的预算。

当前工作室的资金中，多少用来制作、多少用来宣发，得算的很清楚。

还有9月底，他们的作品要自掏腰包在美国本土进行连续7天的商业放映，每天至少放映一场才能拿到影院放映证明，这也将是一笔高额费用。

而且还得预留充足的资金用于工作室后续的营运，所有这些，财务都给出了了专业的规划。

另外，财务还按照老板们的要求，打印了详细的收益分成合同，与大家签署。

同事们自然都非常兴奋，士气大增。

大家打了鸡血一样地为短片奖做冲刺。

……

自从上次驰早提出成立萤之森自己的运营团队，jojo姐就在时玥的吩咐下紧锣密鼓地开始招聘。

经过一个多月的不断面试，他们终于招到了合适的运营伙伴。而且是由驰早看完面试记录后，帮他们最终敲定的。

新来的运营团队只有三个人：一位主运营，带着两名助理。但是他们非常有经验。

萤之森的原则就是，只招高手。

团队里的人员不多，但是各个都是高薪请来的高手，而且每一位的工作能力都抵好几个人。

这三位新来运营伙伴履历自然也不简单，他们曾经成功地营销过电影、明星和商业产品。

时玥把驰早的邮箱发给了主运营，让他把工作细节直接跟驰早汇报，因为他更懂。

运营小伙伴一上任就为萤之森工作室开通了各大社交平台的主页，而且很有自己的一套运营策略。

他们先是很高调地发布了许多时玥最近的照片和消息，把人们吸引进来。

人们抱着看热闹的心态点进照片，看到的却是萤之森很积极正面的团队日常照片。

当然时玥的照片是最多的。

有她在古村采风的时候田沐拍的。她拿着速写本对着古建筑画马克笔速写，落笔专业，英姿飒爽。

也有同事们拍的她的工作日常照，挽着头发对着好几台屏幕画画，或者在会议室里给大家开会。素面朝天，但是美翻了，一看就是非常专业的美术师。

照片发布在公众平台，引来了很多人围观，自然也引来了很多人的嘲笑和质疑：

“茶道祖师这是想洗白吗？”

“咸鱼又想翻身了。”

“肯定是摆拍出来的……”

不过，这些质疑并不需要时玥去说话，运营小伙伴们非常知道该怎么应对。

他们该找水军的时候找水军，该发营销帖的时候时候发营销帖。

他们还买通了一些小众但有影响力的博主，在没有明显褒贬的情况下，隔三岔五地写帖，潜移默化地改变着粉丝们对网红时玥的看法。

其中一位助理平时甚至还坚持拍小视频，把工作室里的日常，还有电影创作中的趣事，拍摄剪辑好，发布到热门的短视频平台。

前期，运营伙伴发布的照片和消息里面，最多的是时玥和萱爷，因为她们本身就很有名气，自带流量。

这样持续宣传了一段时间，果然吸引了很多人关注他们的官方号。他们后面慢慢减弱时玥与萱爷的成分，把大家的注意力逐渐转移到萤之森团队。