他的目的。

是搭建一套属于神州人的电影工业。

因此，曹卫东开始重新思索，什么才是神州特色的电影工业内核。

而就在思考的过程中，曹卫东萌生了写书的想法。

他想把自己对电影工业的思考传播出去。

吸引更多人去探索、搭建电影工业。

毕竟一人计短。

只有群策群力，才能完成这样伟业。

思索间，曹卫东动笔了。

在第一章，他首先写下自己对电影工业的描述。

........

所谓电影工业化，需要满足四个条件。

即生产标准化、作品类型化、管理现代化和创新规模化。

这是好莱坞一直在做的事情。

让电影创作与生产进入流程化、分工细化阶段，并搭配相应的产业标准加以规范。

不过好莱坞的工业体系是建立在鹰酱的文化、媒介环境上的。

所谓生我者生，死我者死。

一味照搬好莱坞模式，只会挤压本土文化的生存空间，遏制本土文化发展。

因此，究竟要如何落地“神州的电影工业化”？

第一自然是制定规范标准。

在小作坊式的电影拍摄过程中，因为制作期间的种种不规范、超时超支，修改剧本等等，这就导致电影上映之路坎坷，结果也不尽如人意。

不过是电影拍摄、电视剧拍摄，亚视旗下的影视公司其实都具有这个毛病。

可以说，“慌乱”是一种常态。

所以电影工业首先的要求应该是规范标准。

于剧本而言，通过标准的流程确定剧本内容，避免冗余错误。

于拍摄全流程而言，通过标准的模式和套路，保证有序拍摄。

在这本书中，曹卫东提出了三十六条电影工业的标准流程。

他认为，标准的确立不是遏制多元化发展，这不是缰绳，而是规范赛道，为更良性的内容产出打好基础。

第二是细化与深入。

细化各领域的人才，统筹各领域的分工，并引导技术革新。

如果说规范标准为行业“升级”提供方向，那技术与标准的“细化”“深化”“革新”，为电影工业提供了硬件及软件的支持。

技术层面上，威亚，绿幕特效，数字化等等。

人才方面，灯光，摄影，剪辑，美工，编剧等等。

其中又涉及到行业从事人员工资的保障，以及更多资金投入技术研究。

因此，曹卫东拟定了影视行业薪酬标准，通过减少头部收入，带动腰部发展，并促进尾部发展。

第三点，也就是最重要的，就是价值观。

前面是“工具”，价值观就是“内核”。

不论电影，还是电视剧，抑或者综艺节目，都应具有自己的“价值观”。

通过节目传递价值观。

而什么是神州的价值观呢？

曹卫东认为，这是仁者见仁智者见智的事情。

因此他没有写明，只是提出了价值观应具有的标准。

如向上，积极，朴实等等。

通过连续数月的努力，终于在这个冬天即将结束时，完成了这本书的编撰。

他在序言中写道。

“每个人都有自己对电影工业的解读，我希望有更多的人投入到电影工业的搭建工作，不断在这一领域拓展，探索。”

曹卫东放下笔。

他看向窗外。

恰好一缕朝阳的金色光芒划破重重黑暗，打在苍穹大地，映红了半边苍穹。

曹卫东笑了。

他在封面上写下四个字。

电影工业标准概述。