职工考核由曹卫东亲自坐镇。

他使用了特殊人才招募卡。

参选的人里肯定有需要的特殊人才，必须亲眼盯着，以免疏漏了。

这次的职工考核总共分两场。

第一场是文化考核。

主要检查这些人是否了解沼气，以及对沼气的认知程度。

第二场是技术考核。

也就是实操部分。

曹卫东准备了一些材料。

要求所有人设计并制作一款沼气池模型。

对于从来没有接触过沼气的人来说，这是很难的。

但却可以大浪淘沙。

把真正的金子显露出来。

曹卫东最看重的还是能力。

如果对沼气没有丝毫认知，还是不要来沼气厂混日子的好。

文化考核进行的很快，毕竟这个年代上学的还是少数，大多数人只读过扫盲班，会写的字也不多。

所以关键还要看技术考核。

从主考官位置上走下来，曹卫东在广场上转来转去。

他一个个看过去。

结果还真让他发现了几个不错的人才。

看的出，这些人对沼气是有自己理解的，制造的沼气池模型也都像模像样的。

不过谁才是自己用特殊道具招募的特殊人才呢？

曹卫东心里充满了期待。

技术考核耗时比较长。

大约三个小时后，大家陆陆续续的做完了模型，并在旁边附上自己的编号，交给工作人员。

然后他们就来到外面的茶棚等待结果。

刚好是中午饭点。

有工作人员走过来，让大家按照编号去食堂打饭。

竟然还管饭？

参选者惊疑不定的问着。

工作人员自豪的说道。

“对，这是咱们厂的福利。”

“单位给每个沼气厂职工都提供了饭补，几毛钱的套餐就能吃上大块肉了，你们以后成了正式职工也能享受到。”

听到这话，这些人心里顿时更热切了。

时间一点点流逝。

广场上的人越来越少了。

但这并没有影响到田兴邦。

他其实早就做完沼气池模型了，不过一直没有上交。

在制作这个沼气池模型的时候，他心中不断思考着，想着怎样设计沼气池更合理。

就在这个沼气池模型完工的这一刻，田兴邦突然灵感爆棚。

往日里的所学所思在这一刻融会贯通起来。

心中生出了一个全新的模型蓝图。

再看手上的模型，顿时觉得疏漏百出。

“那个”

田兴邦举起手，对走过来的工作人员说道。

“可不可以再给我一套材料，我想重新做一个模型。”

工作人员有些为难的说道。

“同志，考核时间快结束了，如果重新做，你的时间恐怕就不够用了。”

田兴邦争取道：“没事，我还是想试试。”

这时曹卫东听到他们争论的声音，走了过去。

“怎么了？”

“这位同志想再要一套材料，重新制作沼气池模型。”

工作人员将情况如实的告诉曹卫东。

曹卫东一愣，看向田兴邦。

这是他刚才观察到的人才之一。

曹卫东问道：“同志，我看你制作的沼气池模型已经很完整了，是有什么问题么？需要重新制作。”

田兴邦认识曹卫东，耿直的说道。

“是的，但是我觉得这个模型还有改进的空间，所以想要重新制作一套模型。”