自己该怎么面对徐天？

自己可是把他交给自己的事业给搞砸了。

在自己思绪乱飞的时候，徐天却抓着自己的手来到了学校。开始集结工作室的人，统计工作室还剩几个人。

还从这些人口中得知工作室其他离开的原因。

得知原因后，徐天并没有想象中的勃然大怒。反而让剩下的人自我选择留下还是离开。

确定剩下的人愿意跟着自己后，他当面给唐万兴打了电话，给剩下的人看到了工作室的前景，已经新的希望。

等工作室众人被利益吸引后，徐天又趁势立下规矩。让工作室的众人不敢随意背叛。最后有新里一个游戏项目，让工作室恢复正常运转。

这一套手段蕴含的道理十分之多，让黄燕想到就需要好几天的时间，更别提徐天短短的一天就把所有的事解决了。

这么优秀的徐天真的能看上自己吗？

这是黄燕第一次的自我怀疑，本以为以自己的能力完全配的上徐天，还能助徐天的事业越办越成功。

没想到，终究是自己高攀了。

“事情发生了总要解决。首先不要抱怨，要分析现在的情况。”

“自己损失了哪些东西，还剩下哪些东西，有什么可以利用的资源。以后还怎么做。”徐天耐心的和黄燕进行讲解。

黄燕也耐心的听着，越听越觉得徐天说的有道理。

没错，事情发生了总要解决，抱怨，担心，害怕没有任何作用。

自己之前为什么没有想到这些？自己还是修炼的不够？

“就这样放过那些白眼狼吗？”黄燕忍不住的开口。

“当然不是，这些人我们以后不会录用。”

“就这么简单？”

“不然呢？你还想怎么做？打他们一顿？告他们？”

黄燕不免语塞。

因为时间紧，任务重。这些同学基本都是以临时工的合作方式加入。

并没有签严格的合同，保密条款，竞业协议。

自己有什么办法对付他们？真让体育部的小伙子打他们一顿？

“放心吧。我们不收拾他们，自有人收拾他们。”

“这些人在我这才学了不到三个月，能有多强的编程能力？”

“游戏的构思，类型，方案都是我提供的，他们有一点策划能力吗？”

“编程不信，策划也不行，6k6k能留他们多久？”

“不出半年这些人就会被6k6k以各种理由逼走。”

“离开6k6k后，你认为有公司要他们？”

“除非能力十分出众，大公司不可能用有污点的编程人员。不然也会让入职的员工签竞业协议”。

“大公司进不去，中小公司也不是那么好进。就算凭借江城大学的名头进去，也不会安排他们去重要的岗位。”

“大华国什么都缺，唯一不缺的就是人。一个有污点的人，你敢把他们放在重要岗位？”

“这样一辈子大概只能做些基础的工作，除非换行。这样的结果你解气了吗？”