顿了顿又道：“我觉得咱们现在一营一连这种模式本身的问题就在于人员没有危机感没有流动性，老话说得好，流水不腐户枢不蠹，一连的兵以前也是从各连挑上来的，不也是一样的模式？只不过上来之后，只要不是战斗力下降利害，基本不会被淘汰出去，大家都有点儿六十分万岁的感觉，反正达标不被踢走就行。我的做法仅仅是把标准要求提高，让人员流动起来，不是让所有人都觉得到了百突就能一直待到退伍。”

侯军苦笑道：“好吧，道理你比我懂，问题是，按照你的要求，随便一次考核失手就要淘汰，这不符合我们以往的训练思维……”

李正很认真地回答：“老班长，我觉得我的要求苛刻吗？其实并不苛刻，百突你也知道是用来执行什么任务的，比如一个营救行动，作为行动队员你突入进去，失手了，人质死了，难道你还有下一次机会？又比如我们俩最熟悉的狙击专业，往往执行狙杀任务的时候开枪的机会只有一次，如果失手，谁给机会你重来？”

侯军沉默了。

他忽然感觉，自己转不过弯来并不是自己有理，而是以往要求太低了而已。

这倒让他想到了自己。

自从提干以后，想想自己还真没以前那种拼命三郎的劲头了。

要说原因，无他，就是自己无意中放松了。

人是干部了，理想达成了，不知不觉就要求没那么严格了。

从前可以为了一个射击科目不分黑夜白天时时刻刻见缝插针地去练，当连长之后呢？想想还真没有。

“好吧……我算被你说服了……总之你这条路我觉得是很艰难的，自己保重。”

他看着面前的李正。

这个曾经是自己的兵，似乎已经完全不同了。

他已经是一个成熟的指挥员了，有着自己的见解，有着自己的要求。

这次谈话，侯军没能说服李正。

其实不光侯军，副营长佟志本来也想过来劝李正。

不过侯军回去的路上遇到了佟志，俩人站在路边聊了一会儿，佟志也打消了去当说客的念头。

因为李正的话在佟志看来同样没法反驳。

何况作为一营副营长，在私人感情上他能劝李正，在工作上必须配合与支持，这是上级的决定。

一连的试点改革从李正上任的第三天就拉开了序幕。

首先的工作是调整连队编制。

连队由原有的连部、三个战斗排、一个无人机排和炊事班后勤部分改为由1个15人的连部和9个a级作战分队组成的特种作战连，原先的无人机排分散并入各分队。

9个a级作战分队中，有1个战斗潜水分队和1个高空跳伞分队，其余7个分队为综合特种作战分队，具备山地、高原、寒区、丛林作战等综合技能。

a级作战分队的9人分别由原来的排长或者资格较老的士官班长担任。

第一个出现的问题是——如果实施分队模式，那么原先的排长等同降级，本来还可以管三个班，现在却只能指挥一个分队12人，相当于以前的一个班。

要做通这些排长的思想工作可不是一件简单的事情。

降级使用，这在任何部队里头都会出现问题，旅里很快就有了反应，庄严办公室的门被政委敲响了。(本章完)