第十章 队伍扩大(1 / 2)

接完这个电话,李尚远不敢有丝毫的怠慢,马上去了地铁总装车间,看到了那几个有质量问题的地铁侧窗。

刚才在电话之中,总装车间的技术主任很生气,狠狠的将李尚远批评了一顿。

供应商送过来的这一批地铁侧窗多个出现问题,如果只是一个出现问题,那问题不大,属于偶然现象,但多个侧窗出现同样的问题,那事情就严重了,这是批量质量问题。

地铁侧窗的质量问题之中最严重莫过于窗框的焊接裂纹,而这一批36个侧窗居然有7个出现了焊接裂纹。

从总装车间现场回来之后,李尚远脸色比较阴沉,坐在办公室半天都没有动一下。

“肖秋菊,你过来一下。”

“领导,有什么吩咐。”

李尚远道,“你现在去一趟金源公司,将这张考核单带过去,严厉要求他们,把控质量,否则,我会取消他们的后续订单。”

金源公司是凤凰机车厂地铁侧窗最大的供应商之一。

这一次,就是他们生产制造的地铁侧窗出了焊接裂纹,且一列车的36个侧窗居然出现了7件裂纹。

质量考核也是非常严厉的,这是一张两万块钱的考核单。

刚才,金源公司的老板也是火急火燎的到了城轨总装车间,保证立即整改,不会再出现这样的质量问题。

光有这样的保证李尚远还不放心,叮嘱肖秋菊亲自去一趟。

接着,他又叮嘱道,“明天再去一样宏达实业,看一看他们的生产制造进程,要求他们,不但要保证进度,而且要严格控制好质量。”

“好的。”

目送肖秋菊离开之后,李尚远心中担心的道,宏达实业千万不必要掉链子,如果真如夏立荣说的那样无法保证交付进度,那挨板子就是自己。

宏达实业有限公司。

沈灵月的效率很高的,从这么多的简历和登记表之中挑选了最出色,最适合宏达实业的那一批人,将这些简历和登记表送到了胡光凡的面前。

大致翻看一下,胡光凡赞许的点了点头,“打电话,通知他们明天上午八点半过来面试。”

“好的。”沈灵月拿起电话准备拨打。

胡光凡又补充了一句,“普工由你和余水丰来面试,一共挑选12人,生产主管,技术员,物流员由我来面试。”

次日。

接到电话的这些人如约而至,招聘的普通工人由沈灵月和余水丰一起面试,面试速度很快,从前来面试的二十几人之中挑选了最满意的十二个人。

胡光凡也挑选了自己满意的生产主管,技术员和物流员。

生产主管刘江,28岁,985名校毕业,有五年多的生产管理经验。

技术员萧志文,大学本科毕业,中级职称。

物流员陈峰,大学本科学历,有物流采购经验,且有b照,可以开货车送货。

没有被录取的人失望的走了,被录取的人则一个个的很高兴,毕竟待遇摆在这里。

面试结束之后,胡光凡给大家开了一个短会,鼓舞了大家一番,只要跟着胡老板认真干,前途是光明的,收入也是非常可观的。

然后,开始给大家发安家费。

普通工人每人三千,崭新的红票子,这是早就准备好的。

物流员陈峰和技术员萧志文都是五千,生产主管刘江则是一万元。

拿到安家费,每一个人高兴得有一点激动,待遇居然这么好,第一天入职就发这么多钱。

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