可以说，展林红的智商不低，但情商不高，这样的人搞技术是一把好手。

要不然以展林红的学历和能力再加上她在南都厂的资历，一个实验室主任的位置对她来说有些低了，完全可以再提半级，当科长甚至直接担任生产技术厂长的。可这些年来，她在实验室主任位置上一干就是那么多年，她不善于和人交往的脾气和性格是一个大问题。

但在宋援朝眼里，总厂这边三个部门里恰恰是展林红的实验室最为重要。

团委是搞意识形态工作的，医护室就更不用说了，发几片感冒药，涂涂红药水的一个可有可无部门。而实验室不同，虽然这些年实验室看起来平平澹澹，在厂领导眼里几乎是一个不为引人注意的地方，可正是因为展林红的能力和负责的工作才会有这样的结果。

实验室这么多年都没出过任何工作问题，这也不恰恰证明了她的能力么？此外，实验室的工作和技术生产有很大关联，质量品控是生产的重要一环，一旦出问题就是大问题，山善战者无赫赫之功，说的就是展林红这样的人，她不善于表达，却不代表她不善于做好自己的事，事实也证明了这点。

宋援朝第一天报道第一个走访的部门就是实验室，在和展林红接触后他就知道这是一个人才，一个埋没了不为人注意的人才。

这样的人才是在质量品控上难得的人才，而且展林红的能力不仅于此，她的专业可是食品工艺，在食品工艺方面有不少独到之见，只是一直没人重用她而已，这才一直把她当成了一个普普通通的实验室主任丢在实验室那边，每天干的都是重复再重复，千篇一律的化验工作。

面对展林红的回答，宋援朝也不在意，他喜欢有能力的人，至于情商低点没关系，能把工作做好就行了。

每个人都是有每个人用处的，不可能奢望每个人都是七窍玲珑心，何况像技术方面的工作，还是展林红这样性格直接纯粹的人更为合适，想法那些肚子里弯弯绕绕多的人反而不适合这样的工作。

今天作为正式接手实验室，宋援朝也没对展林红提出什么工作上的要求。因为宋援朝心里清楚像展林红这样的技术人员是非常反感上级领导不懂装懂瞎指挥的。

宋援朝可听说过当年江大海和顾平都在展林红面前吃过亏，因为技术方面的想当然被展林红当众驳得哑口无言，最终还拿性格强硬的展林红毫无办法。

所以如果不是专业的技术大拿，能在技术方面彻底压住展林红，那么还是和展林红谈话时尽量不要提技术方面的事，因为说这些只能是自寻其辱。

宋援朝当然不是什么技术大拿，他对于食品方面的了解只是处于表面，一些食品工艺什么的根本就是一窍不通。所以他和展林红之间的交谈根本就没提及半点有关技术方面的事，而是以上级领导的身份对实验室同志们的关心，询问展林红在工作方面有什么需要他来协助的，或者说来解决的。

宋援朝告诉展林红，他对目前实验室的工作很满意，这足以证明了展林红工作责任心和能力，希望在自己接手后实验室继续在展林红的带领下保证工作效率和成绩，此外如有需要他出面协助的方面尽管提，也许宋援朝暂时无法给展林红实际解决问题，但是他会找机会努力去做。一句话，宋援朝当好她的后勤，实验室依旧展林红说了算。

听着宋援朝的这些话，展林红起初有些严肃的脸很快就缓和了下来，对于这个学历高，和善又年轻的副厂长展林红还是有些好感的，尤其是今天宋援朝说的这番话更让展林红彻底放下了心。

宋援朝的态度让展林红对他的好感更甚，再加上展林红只是情商低些性格直接罢了，智商没任何问题，宋援朝的态度代表着什么展林红很快就明白了，她当即表态会支持和配合宋援朝的工作，每周定期向宋援朝汇报实验室的日常工作情况。

“谢谢展大姐的理解，对了展大姐，实验室那边就没需要帮忙解决的事？”宋援朝追问了一句。

展林红迟疑了下，这才开口：“说需要也不是没需要，我们实验的许多器材都用了好多年了，其中几台重要的分析仪都超过使用年限了，平常经常会出故障不说，测量的数据往往会有不小差异，所以我们在工作中必须用几台仪器重复进行化验对比，这样下来不仅浪费了时间加大了工作强度，还会导致效率的低下。宋厂长，如果有可能的话，我还是希望厂里能尽快更换实验室的这些设备。”

宋援朝点点头，展林红说的这些和自己了解到的差不多，当即表态道：“这样吧展大姐，麻烦您回去后尽快整理出一个清单来，我找机会和书记、厂长那边提一下，看看能不能解决这些问题。”

说到这，见展林红欲言又止，宋援朝心里明白她担心什么，安慰道：“不管怎么说，能解决多少是多少对不对？我再怎么样也是副厂长，厂子里让我负责实验室工作，我想书记和厂子这个面子还是要给我的，您说呢？”

“那行，那就谢谢领导了。”展林红想了下也笑了起来。