“感觉怎么样？这个冯素纶，合眼缘吗？”

魏书杰介绍的时候，就跟她讲了冯素纶的工作经历。

冯素纶之前有过两个老板。

一个是立玉女人设，私下里乱的要命，火起来之后嫁了大老板当续弦，生了儿子立刻息影的孙宁梓。

另一个就是曾经在纽约时装周抢过倪冰砚座位的李露了。

能自己养个公关团队的，要么是倪冰砚这种咖位足够大又珍惜羽毛的实力派；要么是靠流量活着的偶像派；要不然就是李露那种经常忘带脑子出门的刚需派。

李露这人经常作妖，好多年不接戏了，却总能保持不错的热度，骂她的人很多，但很少有坚持骂她的铁黑。

最重要的是，冯素纶离开前，她各种蹦跶都没事，冯素纶刚离开几个月，她就因为一场没有实际凭据的出轨事件，变得臭大街。

这大半年，她几乎走哪都挨骂，随便发个视频，也能被人骂得关掉评论区。

急得她着急上火，想把冯素纶请回去。

奈何当初冯素纶怀孕，她嫌人家怀孕了，熬不了夜，没法全天候给她洗地，又不愿意掏高额解约费，硬是逼着冯素纶辞职。

她做了很多过分的事，别说回去了，冯素纶没趁机搞她，已经是人品过关了。

“之所以推荐她，是这人很有底线，三观比较正，也比较有大局观，在危机预防方面有独到之处，只要你凡事多听从她的意见，就很少踩雷。”

魏姐对她评价挺高，哪怕以前两人还曾斗过法，夸奖起来也毫不吝啬溢美之词。

魏姐推荐的人能力肯定是足够的。

倪冰砚之所以坚持要自己去见一面，只是为了看看和冯素纶能不能合得来。

其实娱乐圈公关方案就那么一些，很多时候考验的都是操作手法的细腻程度，以及随机应变的灵巧与危机预防的大局观。

泱泱华夏，这样的人才有很多，但并不是每个人都能和她相处融洽。

三观不合的人一起工作，就像三观不合的人结了婚，只不过一个难受的大多是白天，一个难受的更多是晚上。

“感觉还可以，挺聊得来的。虽然性格有点冷，但句句有回应，事事有落点，逻辑缜密，言辞谨慎，随机应变也很好。可能就是心思比较重，想得比较多。只是一起工作的话，这不算缺点，反而是优点了，很多事她都可以考虑在前头。”

倪冰砚换了居家服，又洗了脸，才出来抱起孩子准备喂奶。

桑沅立刻过来帮着摆枕头抱孩子。

天渐渐热起来了，即使在枕头上铺了柔软的藤席，一顿奶喝完，俩孩子依旧热得冒汗。

想一个个喂吧？一个吃上了，另一个只能看着，必定要闹。

“要是没问题，我就打算请她了，不过我可能会再和她深入的聊一聊，今天时间有限，看到的也许不够全面。”

见她开始给孩子喂奶，桑沅递过来两张软乎乎的帕子，方便她给俩孩子擦嘴，就背过身坐下，继续和她说话：

“嗯，工作的事，你放心去做，家里有我，俩孩子都很乖，等他们再大一些，母乳也不够吃了，我们就给他俩断奶。很多人没法兼顾事业，不过是因为老公不作为，我会好好表现的，你就放心吧！”

倪冰砚之所以改变了想法，并不是因为想成为水素兰那样的铁娘子，而是因为，桑沅给了她足够的底气。

很多女人有了孩子之后，不得不离开职场，并不是因为她们真的爱孩子胜过一切，更多的是因为没有办法。

孩子是自己的，队友不给力，家里老人也不能或者不愿搭把手，能好好工作，按时把工资拿回来交给老婆的都是少数，更别说主动与妻子一起带娃的了，这种情况下，当妈妈的若也不想管孩子，那孩子该怎么办呢？

自己身上掉下来的肉，谁能忍心让他们吃苦？