303、年终总结、年终奖、涨薪(2 / 2)

大家纷纷祝贺那些升职了的人,一时间,会议室里吵闹不已。

可以说,这次会议对云起引科技的发展至关重要。

也让公司各个事业群、事业部的职能更加细分,更加的明确。

除了这些,他们的年终福利也是极为的丰厚。

所有员工一张5元的购物卡,外加各种实物福利。

算下来的话,每个人的福利价值在1元左右。

这项福利是面向云逸名下所有公司的,不只是云起科技。

会议结束后,庞安吉找到云逸询问第一事业群,也就是云逸老家工业园区的员工的年终奖怎么发。

因为这些人都是刚刚加入公司的,大多数是刚加入两个月左右,短的甚至只有一个月。

对于这些入职时间较短的员工,云逸早就有了规划。

他直接告诉庞安吉,对于这些新加入公司不满三个月的,今年的待遇是按照一倍工资发。也就是说,假如你的工资是7块钱,那你的年终奖就是7。

入职工作三个月以上,六个月以下的员工,享受1倍工资的年终奖的待遇。

入职六个月以上的,享受2倍工资的年终奖的待遇。

这一规定,其实不只是针对他老家工业园区的,也是面向公司所有员工的。

1月23号,农历腊月二十二,今天是云起智能制造公司的年终大会。

云起智能制造公司,现有员工达到了17,多人,其中5个事业部用人大户,人力达到了14,人左右,后勤部门3人左右。

而且,今年云起智能制造公司的营收也是非常的多,高达5多亿元。

而这些,基本上都是云起科技贡献的。

由于云起科技需求的各类设备,大部分属于高精尖的设备,所以造价高昂,销售价格也就高。

像是手机芯片生产线,生物芯片生产线,人工智能机器人生产线等等,这些产线的造价都是以亿为单位的。

但是它的利润也是不小的,刨除掉税收、员工支出、以及其他各类的花销之后,利润高达7多个亿。

同样的,汇聚在云起智能制造公司下面的供应商企业,也是多达数千家。

在会议上,第一件事云逸直接宣布,拿出5亿元出来,作为年终奖发给公司所有人。

一线员工,也是按照2倍、1倍、1倍工资标准进行发放。

至于公司的高管,则是根据表现,各有不同。

第2件事,他也把成立房地产的事跟大家进行了传达,让他们知道公司未来会为他们的住房考虑。

而第3个件事,也是涨薪,涨薪幅度跟云起科技一样,全部一线员工的基本工资涨到45,而高管也根据表现各有不同。

至于智能制造这边的组织架构,他没有打算进行调整,5个事业部已经足够了。

而且,他们一个项目技术后,会继续其他的项目。

像是电池事业部,如果是没有新的订单,他们这些人闲置了,也会安排他们新的项目。

他们不像云起科技那种制造企业,生产线长年累月的不会停掉,可以持续的干。

而他们一旦某个项目完成了,如果没有新项目,人员就会闲下来。

所以,目前公司的组织架构基本上就已经定型了,除非以后再有规划。

1月24号,农历腊月二十三上午,是云逸手底下第3家公司,云起彷真游戏公司的年终大会。

这家公司的业务目前只有一个,就是星球探索游戏。

别看这家公司小,但是公司人数也不少,员工也有4多个人了。

虽然他们只有一个游戏,但是他们的营业收入还真不低,高达7个亿。

刨除掉开销之后,利润也达到了3多个亿,可谓是利润惊人。

要问这款游戏为什么能挣这么挣钱?

那就不得不说星球探索游戏如今在江湖上的地位了。

现在,这款游戏已经在全球范围内成为了一款最顶尖的游戏,深受广大游戏爱好者喜爱。

这款游戏一经推出,便长期霸占游戏榜第一的位置。

巅峰时,全球同时在线人数竟然已经高达5多万人。

现在,这款游戏可谓是风靡全球。

这家公司也被云逸寄予厚望,所以在年终奖上他也没有吝啬,直接拿出了5个亿,作为年终奖发给大家。

薪水自然也要跟着上涨。

同时,这家公司的组织架构也是不变的。

除了这三家公司,还有云起科技下辖的研发中心,跟实验中心。

这两个部门都是归云逸直接管辖的。

现在,研发中心跟实验中心的员工,已经高达3多个人。

其中,大部分人都是博士学位,以及硕士学位。

本科学历的员工,只占了员工总数的2%左右。

而且,这些人大部分都是全球各大名校毕业的。

虽然这两个机构本身并不产生利润,但是他们研发出来的产品却能够产生极高的价值。

对于研发这一块,云逸也是毫不吝惜投入。

单单是今年,他在研发上的投入,就已经高达2多个亿。

在给游戏公司开完年终总结后,当天下午,云逸便给这两个机构开了一个总结会议。

对于研发中心跟实验中心的年终奖,云逸大方多了,直接从云起科技里面拿出2亿的利润来,给这些人作为年终奖发放下去。

这些人可是支撑起了云起科技整个研发团队,如果没有他们,云起科技很多项目将不能顺利上马。

历经三天时间,云逸终于把旗下几家公司的年终大会给开完了。

而随着会议的结束,公司将发丰厚年终奖的消息,以及要给员工涨薪的事,也在几家公司里面疯传了起来。

到处可以看到聚集在一起讨论年终奖的人群,也许这是所有公司的员工都会做的一件事,在这里也没有人去制止他们讨论。

“我听说今年公司将会发很丰厚的年终奖,也不知道会发多少”。

“听说要发十几倍工资呢”。

“真的假的,有这么多吗”?

“咱们潍北市最好的企业才发3倍工资,咱们怎么可能发十几倍”?

“依我看,能发5倍工资就很知足了”。

“你们一个个都太小家子气了,你们是不知道咱们公司有多挣钱,发少了老板好意思吗”?

“公司挣钱那也是人家老板挣钱,关你屁事”。

“年终奖发多少无所谓,主要是能涨多点工资就好了,听说这次要涨15块钱呢”。

“唉,我也听说了,真没想到咱们公司一下能涨这么多”。

“就是,咱们这的基本工资一下涨到45,可是顶不少公司一个月的收入了呢”。

“谁说不是呢,45的基本工资,算起来一个月最起码能拿9块钱”。

“还得是咱们老板对员工好啊,以后可得好好跟着老板干啊”。

随着年底的临近,腊月23、24两天,是云逸旗下公司发放福利的日子。

而随着福利的发放,整个工业园区直接炸了锅。

“我去,今年福利这么丰厚,每人5块钱的购物卡,还有5块钱的福利,真是太丰厚了”。

“这又是涨工资,又是发丰厚年终奖,福利也这么丰厚,老板真是好人啊”。

工业园区里面,到处可以见到夸奖老板的。

而也就在这几天,各家公司也陆陆续续的召开了自己的年会。

在年会上,云逸又拿出大把现金,供现场抽奖。

腊月二十五日,各大公司的员工都收到了公司董事长云逸发出的一份邮件。

邮件里,云逸说了年终奖的事儿,腊月27、28两天年终奖会到位。

说了涨工资的事,也说了云起科技组织架构调整的事儿。

同时,这则通知也在各大公司的通知栏上进行了张贴。

至于生产一线的员工,则是由班组长进行通知。

所有员工得知这一消息后,都兴奋不已。

以至于第二天上班的时候,所有人都无心工作。

好在今天公司要放年假了,上午打扫完卫生之后,下午不上班了,直接放假。

而随着员工陆续离开回家,云起科技几家公司发2倍、1倍年终奖的事,瞬间传遍了全国各地。

一时之间,这则消息震惊了无数媒体人,以及全国人民。

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