Knol就是一款典型的逼格太高、想法太多的产品。

拉里·佩奇出任CEO之后，已经陆陆续续关停了十几款产品了，其实都是很优秀很有创造力的产品。

可就是发展不起来。

孔乙己不脱掉长衫，就很难融入到普通群众之中。

在印度人桑达尔·皮查伊出任谷歌的大老板之前，谷歌就一直还是在行业里飘着的，高高在上，可远观而不可亵玩。

周不器对此也跟陆器等人展开过讨论。

得出的想法比较一致。

谷歌现在的产品线，是服务于技术线，而不是运营线。说白了，就是谷歌过于重视技术研发了，把技术人才看得过重了。

这种企业文化，可以让谷歌对技术天才有着凌驾于所有IT同行的超级竞争力。只要谷歌给出了技术线offer，别的公司就别想抢人了。

这是谷歌的优势。

可是在此消彼长之间，就注定让产品线的话语权太低，运营人才都不愿意往这边来。

像Knol、Jaiku这种产品，随便几个大学生都能做出来，哪需要什么顶尖技术？

做这种产品，核心是运营。

技术好不好，作用微乎其微，主要是看谁的运营团队强大。可谷歌把产品脱颖而出的希望都放在了产品设计和技术创新上，方向完全走错了。

包括谷歌+也是。

上次拉里·佩奇还跟周不器显摆呢，说是他们正在利用人工智能研究一款“人脸识别”的算法，只要通过了隐私审查，就可以应用在谷歌+上了。

周不器就惊呆了。

谷歌+就是一款社交产品啊，搞这么花里胡哨干什么？技术是很强大，有个屁用啊？只能是副作用。

好好运营，把产品定位和市场营销做好，以谷歌这么强势的流量优势，还怕做不起来一款社交产品？

每天就好高骛远想那些有的没的，简直是暴殄天物。

类似的情况，百度也差不多，一度控制了国内的互联网流量，把国内所有的互联网天才都招去了，结果做什么都不成。

相比之下，企鹅公司就优秀太多了，没有百度那么多行业天才，但胜在稳健，不搞那些花里胡哨的事，就老老实实地把“模仿”这一件事做好。然后，借用自家的流量优势去推产品，就一路平推了。

全世界有流量优势的公司太多了，真正能把流量玩得炉火纯青的也就是企鹅……以及周不器治下的紫微星了。

紫微星在技术天才的争夺上，比不过谷歌，那就好好的争一争运营领域的能人了，反而是因祸得福。

Helo和Ucgra两款产品能够风靡全球，技术人才的功劳几乎为零，产品人才的功劳占40%，运营人才的功劳是60%。

在产品和运营层面，国内的互联网公司比硅谷强多了。

上了飞机，周不器把关南晴叫过来，安慰道：“本来以为能抽空去一趟洛杉矶呢，去看看道奇队的情况。没办法，实在抽不出空。下次吧，下去把洛杉矶、纽约都逛一遍。”

关南晴抿嘴笑道：“没关系呢，我已经很开心了，这几天在硅谷这边，也走了十几个城市。”

“这算什么城市？”周不器摇摇头，“美国的城市概念跟国内不太一样，随便一个小地方，都可能叫城市，是大城市好了嘛，等国庆长假了，带你们都去出国度假。”

关南晴很期待地说：“去普吉岛。”

周不器想了一下，“看看吧，是去爱琴海还是去夏威夷。”

关南晴美眸盈盈，就越发期待了。

眼看着时间不早了，周不器打算去卧室休息了，正盘算着要不要领着宁露和关南晴一起回房间……

这时，宁露把电话递了过来。

是甄妤师姐打来的。

讨论的刚好就是洛杉矶道奇队。

说是“魔术师”约翰逊已经联系上了好几个投资人，还找到了一个棒球行业的资深经理人合伙，对道奇队志在必得。

周不器有些不爽，“这么快？”

甄妤很无奈地说：“他从去年就开始运作这件事了。”

周不器道：“那咱们抓紧时间。”

甄妤轻声道：“关键是约翰逊那边势头很猛，光是中间人就找了七八个了。”

周不器对此并不在意。

一个打篮球的，能有几个钱？能认识几个人？能有多大的公信力？还能跟自己去竞争球队了？这不是开玩笑吗？

传出去了，都丢不起这个人。

周不器吩咐道：“师姐，你去查查，那家伙找的投资机构是哪几家。”

甄妤微微一怔，“干啥？”

周不器淡淡地道：“让他们把钱借给我，我去买洛杉矶道奇！”

(本章完)