28年了,经济危机正在爆发。
该有大动作了。
周不器对推特的战略,完成了第三次转变。
第一次,刚入股的时候,在努力帮忙,还把柳晴派过去平衡创始人和管理层的关系,让乌烟瘴气的公司气氛能有所好转,让嬉皮士的ceo能有所收敛。
这是最友好的时期。
第二阶段,从去年下半年开始,对推特的态度就有所变化了。推特b轮融资有钱了,要拓展海外市场了,这可不符合紫微星的规划。
这跟紫微星的战略重合了。
周不器就委托柳晴,让她默默地在背后拖后腿,想方设法地拖延推特的海外发展计划。结果就是推特去欧洲了,没来亚洲。
第三阶段,也就是现在。
就不需要藏着掖着了,要针尖对麦芒了!
要把推特牢牢的限定在美国市场,海外市场要由yikyak去征服。2月份在日本上线,3月份微博在国内上线,6-7月份的时候,yikyik就会进入欧洲市场。
这个阶段,矛盾冲突很严重。
说不定会在董事会上动手打架。
柳晴肯定不行了。
她去年结婚了,怀孕了,丈夫是国内的,她要养胎。生完孩子了,也有意回国内发展,避免两地分居夫妻感觉不和。
这就要求必须要有一个重量级人物坐镇紫微星的全球市场。
陆器就是重要人选。
他是硅谷it企业中级别最高的华人之一。
陆器是沈向阳的同门师弟,关系很好。前世,沈向阳在微软工作,就是他建议了鲍尔默,在并购雅虎失败后,把陆器给挖了过来,到微软当高级副总裁了。
第二天,周不器就签署了ceo文件,把紫微星研究院的常务副院长张鸿光和副院长徐铭,同时晋升为m6,以保持工程院和研究院的平衡。
副院长这个职位是属于做技术研究的管理岗。
跟杨振坤那种级别很高的技术岗不同。
杨振坤级别再高,也当不了cto,主管不了一块业务,他是个纯粹的科学家;研究院和工程院的副院长,却可以成为未来cto的候选人,也可以工作调动,去别的事业群当总裁或者副总裁。
晋升令刚下来,沈向阳就脸色红润的来汇报了。
周不器还以为是陆器的事有眉目了呢。
“怎么可能?”沈向阳哭笑不得,“这件事不能急,得看微软和雅虎的并购案,以及经济危机股价崩盘之下,董事会给管理层施加的压力。先等几个月吧。我说的是另一件事,你一定很关注。”
“什么事?”
“你去年给我安排的一个任务。”
“是吗?”
周不器有点尴尬,早特么忘了。
沈向阳道:“网络上充斥着大量的黄图,几乎每一家论坛都有,都需要有一个人工审核团队。你就要求研究院做一套可以自动识别黄图的算法。”
周不器马上想起来了,“对!你还说要专门设立一个鉴黄师的岗位,说女性比男性更适合呢。”
沈向阳笑呵呵。
周大老板的关注点从来都这么另类。
“鉴黄师的作用,是对一些过于复杂的黄图进行审核,然后培养算法模型。这是比较深的层次了,暂时还没研究到。我的团队开发出了一个通用性的黄图识别算法,可以识别出95%以上的黄图。只要隐藏得不是太深,都可以查出来。”
在计算机视觉识别这个领域,沈向阳在世界上绝对是数一数二的科学家。
当年读博士的时候,他的导师是著名的罗杰·瑞迪教授。这个印度裔老头子专研的是语音识别方向。沈向阳却不走寻常路,顶着压力开启了视觉识别的研究,并取得了巨大成功。
即便过了十年,计算机视觉识别领域的很多基础理论,也是当年沈向阳博士期间搞出来的。
周不器眼睛一亮,“这么快?做出来了?”
沈向阳笑道:“识别率95%,正确率也在97%左右。我本想着能进一步地优化,把正确率至少提高到999%。可眼下出事了,我觉得你这边很需要。97%的正确率,也足够用了。不如就市场化了。”
“好!好!”
周不器很振奋,夸赞了两声。
做科研不能研而不发。
科技成果一定要在市场里实践检验才行。
紫微星研究院的这个小项目,看来要立功了!很有可能要大赚一笔了!
黄图的自动算法识别,就可以免去人工审核了。
就可以用ai代替人工,就不用发工资、发福利、发五险一金了,可以极大的节省开销。
更重要的是,沈向阳说的对,最近出事了。
照片门火了。
全国老百姓都知道了,原来港台的娱乐圈这么乱!原来光鲜亮丽、高高在上的女明星,脱光了衣服也一样。也要搔首弄姿,也要跪在雌伏。
过去几年,会出现各种门事件,总有些大尺度图片上传。
可这次不同,涉及到了太多女神级的大明星,热度空前。
国家监管部门就下了重手,已经不是打电话通知了,而是直接下发盖章的红头文件,要求各地互联网企业要净化网络市场,要给青少年提供一个健康绿色的成长环境。
做不好,就要被罚,甚至关门。
可是,很多流量很大的网站,几千上万条帖子在很短的时间内就发出来了,得要多少图片审核员?白天可以审核,凌晨怎么办?
这是最近圈内最让人头疼的事。
连校内论坛都炸了。
女星的私房照被大学生们一轮又一轮的发上去,删了一波又来一波,往往复复的很烦躁。
这下好了。
ai来了!
这不仅可以解决紫微星的困境,也可以帮助同行们解决眼下的麻烦。
周不器很振奋,问道:“别人家的黄图识别程序,能做到什么程度?”