第508章 社会价值(2 / 2)

大时代之巅 荒野悲歌 7524 字 2023-05-21

也就是车厢里太暗。

否则她那紧张又娇羞的样子一旦被发现,不知道会多难堪。这感觉,简直比初恋时还小鹿乱撞。

等到地方了,她匆匆下车,头也不回地落荒而逃。

周不器看着她的背影,眨眨眼,想到了石婧琳曾经给自己讲过的知识。

说是完美不犯错的女人不可信。

那都是演出来的。

像伍雨那样撒娇、粘人,爱臭美、爱显摆,又时不时地闹脾气,才是最佳状态。

这位宁秘书……有点失态啊。

过去的她,礼仪举止拿捏的极好。每次告别时,她都是面带微笑,然后任由夜风吹动裙摆,静静地站在原地。等车远去,完全离开了她的视线后,才会转身进入小区里。

……

自从南方回来后,周不器就一直在用功读书。

季子安忽然过来,脸色比较严肃,“老周,你猜对了!”

“什么啊?”

“奇虎真在做安全产品,36安全卫士已经正式上线了。”

“什么时候的事?”

“就在刚才。”

“哦。”

周不器点了点头,若有所思。

季子安道:“跟咱们一样,他们也是全免费政策,而且,他们已经通告了,马上就会跟进杀毒软件,也是以免费为主。”

周不器有些好笑,“紧张什么?市场都被咱们占了,他们入局已经晚了,单单靠着模仿,做不起来。”

季子安摇摇头,“上个月,msn的社区合作伙伴更换了。”

“嗯?什么意思?”

“以前,msn弹窗新闻的社区合作伙伴是猫扑,是跟朋友网并列的位置。上个月,msn宣布和猫扑取消合作,转而和奇虎合作了。”

“他们也有社区?”

周不器有些惊讶,没听说36也有论坛内容啊。就算有,跟猫扑也不是一个量级的吧?msn这是怎么了,被qq打得自暴自弃了吗?

季子安道:“去年就有了,他们不是要做社区搜索嘛,当然就有自己的社区。”

周不器点了点头,“有了msn的推荐,他们的产品还是有一点宣传资源的。”

“对。”

“你觉得要怎么办?”

“最好不要纵容。”

周不器不由得失笑,“季君子也生气了?”

季子安摇摇头,“不是生气,是遵循最基本的商业逻辑。我觉得,紫微星旗下的所有业务,都要屏蔽对奇虎产品的推广。同时,利用校内网、朋友网的舆论优势,扒一扒奇虎的老底,让大家都明白3721是个什么性质的产品。”

周不器立刻同意了这个建议,“打虎不死,后患不穷。要做,就凌厉一点,发动资源,联合更多的同行。奇虎不是抢了猫扑的位置吗?刚好,敌人的敌人就是朋友。咱们帮5q网团购宣传了一波,他们总要偿还这个人情。”

“啊?”

“放心吧,周红衣在业内名声奇差,没什么朋友。不像我,遍地都是老朋友。”

季子安担忧地说:“他那个副手却是坐地虎,是体制里出来的,级别不低。”

周不器眼睛眯成了一条缝,冷冷的道:“那也不能纵容!这个时候,就不能客气了。周红衣那个人我了解,私下里大大咧咧的都没问题,很实诚。可真动手打起来了,那是什么手段都能用出来。”

“手段?能有什么手段?”

“哼,别忘了,人家是流氓软件的开山鼻祖。”

目送季子安离开,周不器眉头紧锁。

跟36竞争,寻常的手段可不行。人家在舞枪弄棒,自己这边在引经据典,这不扯淡吗?以季子安的君子风范,恐怕未必能处理好。

可他是合伙人,无缘无故的动他的位置,不太合适。

这时,宁雅娴送来了几份报纸。

报纸都被翻开画过圈了,把重点的重要新闻标注了。

没翻几下,周不器就眼睛一瞪——《国美斥资56亿港币收购永乐》。

这几年,国内的零售产业一直在整合。

动不动就有惊天大并购出来。

作为国内家电零售业的第一巨头国美,当然也闲不住。

不过,传统行业的寡头垄断,危害性要远远大于互联网。互联网终究是创新型产业,有太多可以发展的方向。传统行业则没什么创新可言,垄断了就真的垄断了。

这次南下,任老总给周不器讲了很重要的一点,就是企业要创造社会价值。

就比如很多地方,都明确规定,警方无权拘捕知名企业家,要经过更高级领导的批准。甚至还有,知名企业家如果犯错不是太严重,就不能动刑。把企业家关进去了,企业不垮了吗?民生怎么办?就业怎么办?经济怎么办?

这就相当于护身符了。

比如有的女明星,代孕了一个孩子,就要口诛笔伐,全国封杀。有个做游戏的老总,天天发表一些物化女性的言论,还公开征集美女帮他生孩子,美其名曰要繁衍其优质基因,一生十来个,基本都是代孕的,也没什么去关注。

相比之下,周不器多交了几个女朋友,实在是微不足道的小事。

如果能像任老总那样,做出了一些不可替代的社会价值,作出了巨大的贡献。都不用自己隐瞒,官方都会发动行政资源帮他遮掩一些不太好的私生活。

可国美的做法,显然是错了。

不断地加强垄断地位,然后利用自身的零售垄断地位,极致的压榨制造业的利润,除了格力的董小姐,所有人都苦不堪言。所产生的整体社会价值,恐怕就是负的了。

周不器放下报纸,默默沉吟。

有些事,真是屁股坐到了那个位置,才能看得更明白。好像所有出事的大老板,都是所在企业的社会价值出了问题。

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