说话间，已经来到了这间办公室的门口，吴总监上前打开门并领着他进入办公室里。

而与此同时，这片办公区的员工也都好奇不已，有几个员工刚刚听到了吴总监的话也是颇为惊讶，有俩妹子忽然交头接耳窃窃私语。

“吴总监刚刚说的话你听到了吗？”

“听到了，那超帅气的小哥哥好像入职我们公司了。”

“似乎还不是一般的职务。”

“是我喜欢的类型，怎么样才能要到他的联系方式呢？直接上去要会不会很不矜持？”

“别犯花痴了，人家肯定有女朋友了。

……

办公室里，罗靖大致看了眼便对吴总监说道：“暂时就这样吧，反正我也不常来公司。”

这时，有一位工作人员进来，是过来把罗靖的员工牌送过来。

这会儿已经弄好了，效率可以说相当快。

在办公室里呆了一会儿，吴总监走了出来对公共办公区的员工说道：“大家先停一会儿，我介绍一下，这位是公司特聘的t1级资深研究员罗靖，大家鼓掌欢迎。”

众人也是纷纷鼓掌，诸多目光有好奇、疑惑、惊讶。

罗靖礼貌式的微笑并简单自我介绍：“大家好，我是罗靖，目前在青州大学就读。”

大家也都是礼貌式的投来致意的目光，不过此刻在场的员工们听到吴总监的话也都倍感吃惊，因为t1级别在这层办公区的员工没有一个人达到。

公司从房地产转型为高科技公司之后，原有的房地产业务保留了下来并没有卖掉，继续运营着的。

同时作为高科技公司，灵境科技国庆节这几天已经制定了全新的职级岗位体系。

灵境科技现在的岗位体系分为“t序列技术岗”和“m序列管理岗”两大职级路线，今天才刚刚在公司内部披露。

而全新的薪资待遇体系，今天的董事会上也会出决议。

技术岗一共是t1级至t12级别，分别是t1初级工程师、t2中级工程师、t3高级工程师、t4资深工程师、t5技术专家、t6高级技术专家、t7资深技术专家、t8技术研究员、t9高级研究员、t1资深研究员、t11科学家、t12首席科学家。

管理岗一共是m1级至m1级，分别是m1主管、m2经理、m3高级经理、m4总监、m5高级总监、m6副总裁、m7高级副总裁、m8总裁、m9副董事长、m1董事长。

大家震惊的是罗靖还是一个在校生，居然入职就给到了t1这个级别，而且是公司特聘，在场的诸多员工下意识就给他打上了“技术天才”的标签。

如果不是技术天才，不可能被特聘还直接给到t1资深研究员级别。

灵境科技目前对技术岗位的招聘条件有一套衡量指标，比如t7级资深技术专家需要研究生三到五年的工作经验；t8级技术研究员需要研究生五年以上工作经验；t9级高级研究员没有固定的年限要求，但一般要求有行业影响力，这个级别的待遇以业内普遍水准已经是所有技术人员的梦想。

到了t1级资深研究员不但需要有行业影响力，同时还得需要有影响力的成果或者科研发现，是所有技术人员梦想中的梦想；而t11级科学家面向的是世界级的技术天才，属于到哪儿都会有大厂抢着要的人才，条件随便开。

最后的t12级首席科学家，面向的是行业领域中的领军级人物，或者学术界活着的大神，他们的价值在于探索未来。

……