闵聪达在下午时分抵达了迈克尔-乔丹位于夏洛特北卡莱罗纳的27平方米的巨型豪宅中。

乔丹每天的日程安排的非常忙碌，但他还是抽出了宝贵的时间和闵聪达见面。

毕竟闵聪达这两年在联盟中声名鹊起，从球队管理者的角度来看，他比乔丹要“优秀”的很多。

当然，乔丹就是乔丹，他在篮球史上作为最浓墨重彩的一笔，无论他做老板、做管理层或者做教练如何，都无法让他的光辉黯淡几分。

乔丹在自家的网球场约见闵聪达，他刚打完一场网球，赢下了自己的网球教练。

然后披着毛巾，递给闵聪达一根雪茄烟，和闵聪达握手，接着坐下自顾自的抽起雪茄来。

对这次会面要谈论什么，乔丹事先并不知晓，亚当-席尔瓦也没有和他说。

按理说这样的会面乔丹不会答应，但总裁发话，又是斯玛特-闵，乔丹还是要给这个面子的。

他心里也纳闷，赛季已经过去一大半，交易截止日已经过去了，斯玛特过来有什么可谈的呢？

肯定和球员交易无关了。

难道是商务合作吗？

如果是商务合作，与自己的经纪人谈就行了，用不着亲自会见的。

而且乔丹现在是大老板，他基本不会再做什么代言、广告了。

他已经从一个为联盟打工的顶级打工仔，成功晋升为上层阶级，掌握球队命运的人物。

难不成这家伙就是为了来“朝圣”的？

对很多篮球爱好者来说，乔丹是不折不扣的“圣山”。

多少热爱篮球的球迷，包括nba很多球星，都以和乔丹会面、握手而感到骄傲。

按理说像闵聪达这样的资深篮球人士，又是中国人，乔丹知道自己在中国的影响力。

不过两人之前在停摆后的股东会议上会过面，乔丹对闵聪达印象深刻，而闵聪达对乔丹似乎没有什么特殊的情结。

如果他真要“朝圣”，没必要抽这个时间跑来，单独在乔丹家里会面的。

脑子里闪过这些念头，乔丹现在很疑惑，他看到闵聪达接过雪茄，点燃放在嘴里抽了一口。

“咳咳！”

闵聪达咳嗽了两下，乔丹笑了，看样子这小子不怎么抽雪茄。

“这味儿，有点呛。”闵聪达道。

“习惯就好了。”乔丹说，又抽了一口。

他是雪茄烟的重度爱好者，当初打球时就喜欢抽。

雪茄代表着胜利，他喜欢雪茄，更喜欢胜利。

“雪茄在nba代表胜利，是不是？”闵聪达明知故问。

“当然，胜利雪茄，过去我每次夺冠都会叼着他。”乔丹回忆起自己过去夺冠的辉煌经历，那是他人生的最巅峰的回忆，永远难以忘怀。

“那…你以后是不是没什么机会再享受这样的胜利雪茄时刻了？”

闵聪达又抽了一口，这次他没有咳嗽，只是皱了皱眉，说出这句很诛心的话。

乔丹面色微变，他说：“斯玛特，你跑过来就是为了诅咒我的吗？我觉得我们的会谈差不多该结束了，我还有点事。”

乔丹就要起身离开，闵聪达的无礼刺激到了他。

闵聪达却说：“你真的觉得夏洛特山猫可以夺冠吗？说句实话，伱有没有信心？”

乔丹是个无比自信的人，尤其在球员时期，他的信心爆棚，这是他能成功的关键。

可是有两个阶段，乔丹的信心遭到过打击。

一个是打棒球时，他终于发现自己的确有不擅长的领域。

他真的不适合棒球。

一个就是现在，做球队管理层，老板的时候。

不论是在奇才做小老板，还是在山猫做大老板。

有时候他恨不得脱下外套，穿上球衣亲自上场比赛。

可惜，他不能，就算能，在奇才时他试过，没用。

nba已经不是他的天下了。

就算是篮球之神也要遵从自然规律。

他意识到，自己在球队管理上，始终边都摸不到。

6年入主山猫后，这已经是第六个赛季了，按理六年该重建完成了。

可是看着隔壁那些迅速重建的球队，还有选秀一选一个准的球队，乔丹都不知道山猫选的什么，打的什么玩意儿。

尤其是本赛季，常规赛行将结束，山猫竟然打出了23连败的史上最长连败记录！

他们的战绩也极大可能只有个位数胜场，怎么看都是巨大的耻辱。

作为球队大老板的乔丹心简直就在滴血，太差劲了，对他完全就是一种羞辱。

所以，被闵聪达问到这个问题时，一向自信的乔丹也没了自信。

他没有正面回答闵聪达的问题，而是道：“我不知道为什么要回答你这个问题，我觉得你该离开了。”

面对乔丹极具压迫力的逐客令，闵聪达并未退却。

来之前他就想过该怎么和乔丹谈这件事。

闵聪达一向是单刀直入的人，可这回他没有。

他了解乔丹的性情，他必须勾起乔丹的情绪，这样他才有兴趣听取他的建议，完成一项高难度的换队操作。

闵聪达站起身，抽了口雪茄，轻轻吐了一个烟圈。

说道：“你看，我抽到第三口的时候就已经习惯了，这说明我是个天生的赢家，不是吗？”

说这句话的时候，闵聪达心里叹了十八口气，说谎的感觉真不好受。

什么天生的赢家，我只想做最大的输家！给老子输球！

闵聪达接着说道：“你之所以要回答我的问题，那是因为我能带你一起，重温胜利雪茄的美好时刻。”

乔丹皱了皱眉，道：“你想来山猫做总经理？如果是这样的话，我非常欢迎。”

听到闵聪达有来山猫做经理的意图，乔丹重新坐下来，这个他真的很感兴趣。

闵聪达这几个赛季以来的操作，是各队研究的典范，打了很多nba球队管理层的脸。

他精准的选秀，较少的交易，向世人证明，那种交易频繁的球员管理模式很多时候都是无意义的，不过是管理层为了工作而工作的无用功。

扎扎实实选秀，培养好自己的年轻球员，利用好新秀合同红利，才是一条正道。

想靠着一两个惊天季中大交易就让球队崛起的时代正逐步远去。