在1999年的劳资谈判中，双方达成了57%工资总额占比。（从22年的55%递增至25年的57%。

就是联盟的收入在减去基本福利后，剩余的百分之57的收入作为球员工资基准。

比如今年联盟总收入35个亿，减去杂七杂八的费用5个亿，剩下3亿的收入，有171亿作为球员工资收入。

再平分到3支球队，就是57万美元，于是工资帽就定在57万美元。

可实际上，联盟施行软工资帽，大部分球队薪水支出都会超过这个数额。

争冠球队更是大大超支，还要付出高额的奢侈税，球队不亏损就怪了。

而且联盟的收入虽然会进行一定程度的分红和调配，可是各队总体上是自负盈亏的。

有的球队赚的盆满钵满，对57%的比例无所谓。

有的球队本来就不怎么赚钱，还要按照57%比例工资帽去付薪水，就很亏了。（最低工资标准的存在让很多球队必须填满穷鬼线。

所以，资方早就想调整这个比例，据说43%是资方愿意接受的一个比例，这意味着球员们的薪水要普遍降低2%。

如此大幅的降薪，单个球员可能无所谓，可是球员工会作为利益整体是不可能同意的。

双方代表的多次会面都没有结果。

老板亏钱不想付那么多薪水。

球员就这几年的青春饭，锱铢必较。

在21赛季结束，湖人夺冠之后，1年夏天的8月份，劳资双方开始了第一次正式谈判。

双方的分歧非常巨大，谈判没有达成任何实质性的进展和结果。

21年的9月份，谈判总体看起来比较顺利，可依旧没有任何实质性结果。

双方就一些小的细枝末节问题进行交锋，而最关键的薪资比例未达成共识。

211全明星赛期间，劳资双方再度进行接触，但这回两边的火药味明显变浓。

斯特恩表示“我们双方都有能力让联盟关门歇业”，威胁的意味溢于言表。

而作为球员工会副主席的勒布朗-詹姆斯强硬回击，说球队出尔反尔，买球队的时候同意57比例现在想不认账。

到了211年4月份，常规赛刚刚结束的时候，斯特恩宣布将取消11年夏天的夏季联赛。

这成为了新赛季可能会停摆的一个先兆。

211年6月22日，在选秀大会进行前两天，劳资双方再度进行了一次长达三个半小时的谈判。

资方提出一个“弹性工资帽”的制度，来取代目前的软工资帽。

而劳方认为所谓的弹性工资帽不过是硬工资帽的变种。

双方依旧难以达成实质性的共识，谈判没有进展。

在选秀大会照常进行，顺利结束后，美东时间211年6月3日，一次终极谈判即将到来。

nba在度过了繁荣、热闹的211赛季之后。

球场上的荣耀退场，球场下现实利益的厮杀拉开帷幕。

6月28日这天，闵聪达作为快船队资方代表，和罗瑟、奥尔谢、杰夫-鲍尔等人一道乘飞机赶往达拉斯，参加一次资方的碰头会。

自认为在选秀大会上“大获全胜”的闵聪达是信心满满。

以孙猴子参加王母娘娘蟠桃会的心态，誓要搞他个地覆天翻！