乔丕：“阿乐？那个失踪的飞行员？”

马鹿：“不错，这就是我们之所以招聘你过来的目的。”

乔丕：“难道是让我来顶替阿乐当飞行员？”

马鹿：“这是备选计划，昨天你也听到了，现在阿乐、阿欢都在寻找中，如果找到他们，就不用你当替补了。”

乔丕：“马总，可否如实相告，你们这个公司到底是干嘛的?不会除了我之外都是外星人吧？”

马鹿：“也只有几个高层管理是查马斯星球的人，其他的普通员工大多都是本地人。所以招聘你过来，一方面是为了给阿乐找替补，另一方面需要你来管理这些本地人，毕竟我们之间思维方式还是有差异的。比如说现在企业都很看重文化建设，坦白说，我们在企业文化建设上不是很擅长，这半年来，流失了不少员工，提高工资都留不住，所以必须得请一些专业的人员来改善这个局面。“

乔丕：“正好我读研期间研究方向就是企业文化建设，然后又和阿乐长得比较像，所以一举两得？”

马鹿：“其实我们寻找了很多人，和阿乐及其相似的总共有两个，只是另一个估计很难招过来，综合考虑之后，选择了你。”

乔丕：“我不太明白，为什么非要长得一样？飞行员难道不是更看重技术吗？又不是演电影，需要替身。”

马鹿：“你现在当然不明白。如果两个人的大脑内部构造极其相似，那么在移植意识的难度上，会更加容易，因为涉及到很多神经元的反应。我们前段时间扫描了大量人群，最终挑选了两个人。”

乔丕：“你们是怎么扫描人类大脑的？”

马鹿：“我们有专门的设备，四维眼镜。意识移植并不是很多电影里描述的，在大脑里放个芯片那么简单。如果意识体和大脑神经元结构匹配度较低，会导致严重的神经紊乱。”

乔丕：“那这样做的前提是必须先找到阿乐？不然他的意识也无法提取？”

马鹿：“后天的意识，我们有备份。”

乔丕：“那万一移植失败，后有什么后果？”

马鹿：“只有1%的失败概率。”

乔丕：“那1%失败的后果什么样的？”

马鹿：“行尸走肉吧。”

乔丕现在终于知道自己被“招聘”过来，不过是做一个外星飞行员的替身而已，并且面临失败的风险，失败的结果也无法预料，他有些怒火中烧，攥紧拳头，恨不得上去把这个外星人揍一顿。

可是看到她永远都是一副冷漠、无情、仿佛外界所有事情与她毫无关联的样子，或许这种外星人根本体会不到人类的喜怒哀乐，在她们眼里只有执行任务，慢慢压住了怒火。

“她根本就是个机器人，我犯不着跟这种机器生气。”乔丕控制住情绪，开始思考怎么应对当前这个局势。