以策划公司的客户分类来看，有些是长期合作的，有些是一次性业务，也有些是断断续续的，基本上与客户的需求情况和满意度相关。

何从云看到的问题是，看客户在逐年消失，不是减少而是消失。渝城分公司每年发展的客户量并不少，但是有些做了两三年连续性活动的客户，在下一年度就停止合作了，而这种现象持续了四五年。

这些客户哪里去了呢？想起早上看到的总结报告中含糊其辞的文字描述，也许这就是李康不想何从云那么快接手业务的原因。

何从云整理好思绪，将资料和成果一并汇总给柳妍，并且也看了一下柳妍负责的部分。

果真如他所想，也是有一些长期客户有规律的消失了，并且是随着时间越来越严重。

何从云也并不是多事之人，虽然知晓了问题所在，但是刚刚来渝城上任，还是要多熟悉一下情况才好再作打算。

第二天上午依然是清闲的半天，但是下午刚上班，李康突然召集中层以上干部开会。

何从云心态十分轻松，一来是刚来渝城没什么工作在身，也就没有压力和责任。二来嘛，窥视别人的问题也是给自己的增加底牌和信心。

众人落座之后，迅速进去开会状态，没有一丝杂音。李康管理队伍的水平还是不错的，何从云心想。

李康开门见山的道：“今天开会有两项重要议程，一是对222年的工作进行总结，同时对223年总部分解下来的目标任务给细化一下，今年的压力有点大。”

说到此处停顿了一下，侧头看了何从云一眼，何从云大概明白这是什么意思，自己刚从总部下来，就来这么大的业绩压力，这是想给员工点火啊！

何从云心想，李康这个老狐狸，一句话就想孤立我！这个锅可不能背！随即附和道：“就是因为李总太能干了！总公司领导多次表扬，让大家学习！总公司想树立先设立子公司的标杆，才给渝城分公司加压啊！”

李康咳了一声，看来没想到何从云年纪不大，也不好拿捏。伸手不打笑脸人，也不追究何从云打断他说话的事儿，继续道：“何总刚来，对咱们渝城的情况还不是很了解，今天的报告就由办公室李主任具体报告一下。”

李主任准备倒是充分，连ppt都做好了，虽然说是综合后勤部门，但说起业务来也是头头是道！

这个报告十分的清晰，再加上何从云昨晚对去年的业务也有了一个大概的了解，所以倒也听的津津有味。就是223年的年度目标，与222年的业务总额足足提升了百分之三十！

看了这个数据，何从云觉得这次总公司的要求确实有点狠，自己也参与过其中的一些市场预测，主要是疫情影响退去的太迅速，大家都对今年的市场持乐观态度，而且这个数据和219年的水平还有一点距离，所以也不算太离谱。

何从云一边听着报告，一边观察与会众人的神态，大多数人都是非常认真，尤其是说到各项考核指标的时候，除了温雅君有点心不在焉，就像没有休息好的样子。

不知道的还以为昨天晚上市场部加班的是她而不是柳妍呢！何从云暗想，这个女人也不知道是怎么做到这个位置的，工作态度都不认真。

坐在主位的李康始终面带微笑，就这枯燥的数据和图表，不知道能看出什么花来！按照何从云的猜想，渝城分公司有人在偷偷的挖墙脚，而且这么稳定，李康不可能不知道，面对新的业绩压力还如此淡定，不是早就很能接受这个结果，就是颇有城府。

李康给何从云留下的印象，更倾向于后者。伴随着李康的一句：“何总，你对今年的业绩目标怎么看？四千五百万营收可是够咱们喝一壶的哦！”