要不然活儿干了，出的货却少了，那不扯澹么？

总之，贾东旭被开除出厂后还能有工作，不是领导们大发善心，也不是贾东旭罪不至此，而是煤场正是缺劳动力的时候，然后大家都不愿意去，那贾东旭这种被扫地出门的人正合适。

干多干少无所谓，只要是个活人去就行，那多少是能贡献一份力量的。

也不怕贾东旭浑水摸鱼，在煤场他同样是按数量算钱，多劳多得，少劳少得甚至还会被扣钱。

别说什么保底工资，贾东旭根本不会有，因为他就是个临时工，连长久待下去的资格都没有，等冬天一过，煤场的活儿少了，兴许贾东旭又会被调到其他干苦力的单位去。

当然了，贾东旭也可以不干，但问题是贾东旭有了这些黑履历，还成了这一片的名人，他去找工作，谁敢要啊！

至于易中海这边，他是能继续留在轧钢厂的，不过他才考上的七级工还没体验到高工资呢，这一下子就被打回原形，又变成了六级工，并且未来的一年只能拿一半的工资。

不仅如此，易中海在未来三年内不得参与技能考核，这种惩罚真的一点儿都不客气，对易中海来说已经算是相当严重的处理结果了。

苦练了好几年，终于考上了七级工，结果升级后的第一个月工资都没拿到，一下子又降了回去，完事工资还减半，就看易中海那小表情就知道有多难受了，要不是现场的领导太多，他非得扑向贾东旭狠揍一顿不可。

在别人看来，易中海不管犯事没犯事，怎么都不会影响到他的经济状况，更不会对他的生活条件带来影响。

别忘了，易中海一直都是大院工资最高的人，不可能这么多年没存下钱，自然也不会惧怕工资减半带来的后果。

降级降薪肯定会有影响，但是不应该产生太大的影响，至少不会让易中海犯难，这顶多就是丢人。

可事实上易中海心慌得一批，没人知道他现在负债多少，家里的老底掏光了不说，盼着来年靠工资满血复活的念头也落了空。

什么七级工啊，没了！

什么大院第一高工资啊，也没了！

六级工工资减一半，这对身无分文的易中海来说简直要老命！

其实贾东旭也差不多，他是想摆烂的，当个咸鱼混混日子拉倒。

可现在贾东旭要被调到煤场去干活，又脏又累还没机会捞好处，关键只是一个临时工，连正式编制都没有，纯纯是费力不讨好，怎么想怎么不划算。

随着吴秘书宣布结果，易中海和贾东旭两人都是一副痛苦面具，并且内心都很抗拒。

这个时候，他们俩的内心想法是一致的，那就是自己决不能就这样接受，要不然来年甚至以后的日子都难过了！

如此想着，易中海和贾东旭硬着头皮提出了异议，希望领导们能够从轻发落。

但这事儿岂是他们说了算的，面对两人的求饶，吴秘书哼声说道：

“我是在和你们宣布结果，可没有要和你们商量，在今天之前，你们有没有想过自己的行为会为自己带来怎样的后果？”

随后杨厂长也出声对他们俩进行了严厉的批评，并让他们放弃讨价还价的念头。

易中海和贾东旭听到后，顿时面如死灰，无奈的接受了现实。

这个时候，易中海一咬牙，沉声说道：

“各位领导，如果我能检举其他工人作弊的事情，算不算戴罪立功？”

听到易中海的话，吴秘书等人互看一眼，显然都有些意外。

好家伙，原来不止你易中海和贾东旭作弊啊，轧钢厂居然还有工人在技能考核上作弊！

面对易中海的主动请缨，吴秘书瞬间来了兴趣，轧钢厂是区部管辖范围内最大的单位，现在接二连三的出现了问题，那必须狠狠整顿一下，完事了都算自己的成绩啊！

而一旁的娄半城和几个股东却是脸色一黑，心想作弊一个两个就算了，怎么还有，这事儿说出来不嫌丢人吗？

杨厂长更是脸色难看，他是轧钢厂的负责人，现在出现了这种事儿，他难咎其责。

易中海啊易中海，你不会觉得这样就能戴罪立功了吧，开玩笑，对你的处理结果是领导们和股东们商讨的结果，怎么可能是你想改就能改的？

这里又不是派出所，只是保卫科，还想着检举别人拯救自己，闹呢！

关键是现场有好几个股东在，厂子是他们的，有好事儿他们长面子，有丑事他们丢脸面，易中海你就想不到这一点？

就算有这种想法，不能等区部领导走了再和股东们商量么？

得，话已经说出口，也难有回头的余地了，易中海啊，你特么路走窄了呀！

就易中海这种冲动不过脑的行为，直接断送了他将来往好方向发展的可能性。

杨厂长不知道易中海的技术能不能再有提升，但可以肯定的是，易中海在接下来的时间里哪怕是考到了八级工，然后又到了一定的资历，也甭想混到一个活少钱多的岗位。

同级别的工种会有不同的岗位，有的赚钱一样多，但是辛苦，有的赚的少，但是轻松，也有赚的少活儿还辛苦，不用想，将来易中海在最后一种岗位上必有一席，而且是永不调度和轮岗的那种！