当然，克里斯-辛伯格现如今之所以处理起幸运草影业的事物显得这么游刃有余，更多的还是随着资金的支持和人员的膨胀。

在幸运草影业的规模变得越发的庞大与完善之后，各个部门的人员都得到了充足的补充，这也让克里斯-辛伯格这个执行总裁从那海量的杂物上解脱了出来。

只从事大方向的项目规划和人员调动安排的克里斯-辛伯格，更多的是负责一些大方向上面的事物，一些细分的杂物都被他下放到了各部门的员工手中。

不然像是此前幸运草影业的各部门职能还未划分明确，人员方面也还不怎么充足的时候，各种海量的杂物积压，大部分都积压在克里斯-辛伯格一个人的身上。

在这样的情况下，他即便是能力再出色再强大也是巧妇难为无米之炊，被各种各样繁琐的小事给拖住了的他也根本就无法抽出身来。

只身的能力更多的也就只能发挥在处理这些杂物上，最多只是效率比起别人来说要高上不少，细节上会完善得更好罢了。

克里斯-辛伯格那些在组织架构，人员调动，大方面的项目策划，以及战略方面的执行能力这些方面长处根本就得不到体现，完完全全是对他能力的一种浪费。

别说是克里斯-辛伯格，此前罗恩和米娜也是一样的，此前被海量的杂事困住了的他们，在一线项目创作和项目运作上面的长处，其实是有很大一部分被浪费了的。

不过现如今这些问题都得到了很好的解决，随着幸运草影业各种架构和人员的到位，克里斯-辛伯格一个人就能把公司的日常运转打理的很好，并且不出现任何岔子。

而罗恩和米娜也可以专注于将自己的能力，发挥在自己更加擅长的地方，就像是米娜接手了《与敌共眠》项目之后，他身上的工作全部移交给了公司的其他部门和执行总裁克里斯-辛伯格一样。

也正是因为幸运草影业人员架构的补充和完善，罗恩才能放心的将米娜从幸运草影业的日常事务之中解放出来，让她专注于制片方面的工作，独立负责一些重点项目的推进和运行。

不然，如果按照以往米娜在幸运草影业整个运转体系之中的分量，如果突然之间她将自己身上所有的事物都移交出去，公司绝对会陷入到很长一段时间的混乱之中。

可在幸运草影业的人员补充完善之后，这些问题就都不是问题了，有足够的人员和经验丰富的员工能够分摊米娜遗留下来的工作，并且将它完成得更好。

对于罗恩自己来说也是一样的，幸运草营业的架构得到足够的完善和补充之后，他几乎已经可以彻底从幸运草影业的日常工作中解脱出来，只需要完成一些大的战略方向的制定和重大事项的决策，并按时审核一下资金流向等等方面的事物就可以了。

不然，罗恩也无法在同时进行这么多事情的情况下，还在这么短的时间之内就完成了《沉默的羔羊》这部影片所有的后期制作工作。