“请问您找谁？”接电话的员工问回来。

张怕说：“我是张怕，你们哪个领导在？”

那员工赶忙说张总好，又说两个部长都在，问把电话转过去么？

张怕说好。员工就转过去电话。

人事部老大是个三十多岁的女人，属于那种打扮朴素、却是开豪车的低调人士，叫王宇。

等那面一说话，张怕就问：“有猎头公司挖你么？”

人事部老大犹豫下才回话：“张总，您这么问是？”

张怕说：“就是字面意思，有猎头公司挖你么？”

王宇回话说：“有。”隔着解释说：“我给推了，我不会离开公司。”

张怕说：“麻烦你件事，查查猎头公司跟多少人联系过？”

王宇说好，跟着问：“您还有别的要求么？”

张怕说：“先查这个吧，我知道不好查。”

挖人和被人挖，永远都是属于私密行为。除却关系好，没人会傻到在公司里说这种事。

王宇说知道了。

等挂上电话，张怕觉得有意思，段锐那帮家伙竟然有头脑了，自己不动手挖人，找猎头公司出面。如此一来，即便是事情暴露也和他们没有关系。

不过联想到影视基地恰好同时出事，九成可能是他们在使坏。

事情还真是他们做的，在张怕把事情吩咐下去之后，人事部老大在晚上九点钟打电话说：“很多部门经理都接到猎头公司电话，挖人的是同一家公司。”跟着问张怕：“张总，你需要名单么？我可以发过去。”

张怕说不用。问了一下那家公司的名字，然后说没事了，结束通话。

剩下事情就是找人查那家公司，这事情更简单，起码比查公司员工谁被挖角要容易。一通电话打出去，隔天下午得到确实消息，那家地产公司刚被收购，老板跟九龙地产公司一位董事是亲戚关系。

知道这些已经足够，剩下事情不需要再查。

不过呢，张怕还真不能大意。像这种事情，你不能打回去也不能骂回去，只能努力稳定军心。毕竟人家没有违法，你有没有证据，不能不管不顾硬打上门。

又过两天，张怕暂停在剧组的拍摄工作，去九龙剧院开大会。

在两天前，也就是张怕得到确定消息之后，马上通知王宇，让她下发通知，公司所有中层以上干部必须到九龙剧院开大会。

于是就开吧，等站到主席台上，张怕才对九龙集团有个明确概念，人真多啊。

中层干部以上竟然有两百多人？这是开玩笑么？

张老师一直没有机会捋清公司名册，现在是个机会，于是先认人吧。先从总公司开始，再是各个分公司，在开会之前，张怕硬是变身业务员，每一个人每一个人都说上句话。

尽管时间紧张，可张老师还是很有耐心的做完这件事，然后才是开会。

这也是张怕自上任以来，第一次正经八百的出现在公司员工面前。

在这之前，公司换老板的风声很是流传一阵，开始是小道消息偷摸传递，过上段时间是公司员工大多知晓。再过段时间，大家开始公开讨论。现在是当个笑话在说。

张怕站在主席台上，先说抱歉，反正就是各种借口找上一找，让自己显得很无辜，然后再说事情。

兵来将挡，谁来土屯。面对猎头公司大规模挖人，张老师回应的方式是按照员工表说这公司有多强大。

说来说去，归根结底一句话：“你们觉得在省城范围内，除却国企不说，有哪家企业能同时容纳你们这么多员工？这就说明了咱们公司的强大。”

他没有点出挖角的那家公司，也没有点出有谁接到猎头公司电话，就是好像无意中顺嘴一代，好似在说公司有多强大，为了凸显这种强大，多说上这样一句话。

话么，在于怎么说，也在于怎么听。

张老板一句话，比如王宇这样的有心人，心里肯定会有计较。可大部分员工不会去琢磨。

在这种时候不要说忠心不忠心的废话，利益当前，有足够多的工资，换个工作岗位还是好的。最主要一点，下面大多员工接到猎头电话，可是他们彼此并不知道。

所以，尽管张怕有了提醒一句，很多人依旧没当回事。

张怕在主席台上一通说，最后又说：“目前的大方针是稳定，然后是发展，就是要在稳定中逐步前进，不说未来有多么辉煌的展望话语，反正就知道一点，有付出有回报，我不会让你们失望。”

从员工角度来说，这是通没有意义的废话，不如请吃饭来的直接。

可这种话还一定要说，这种会也是一定要开，不管能起到什么作用，这是必须要做的事情。

所以，尽管张怕有了提醒一句，很多人依旧没当回事。

张怕在主席台上一通说，最后又说：“目前的大方针是稳定，然后是发展，就是要在稳定中逐步前进，不说未来有多么辉煌的展望话语，反正就知道一点，有付出有回报，我不会让你们失望。”

从员工角度来说，这是通没有意义的废话，不如请吃饭来的直接。

可这种话还一定要说，这种会也是一定要开，不管能起到什么作用，这是必须要做的事情。