陶桃奇怪地问道：“怎么突然间问起何月霞呢？”

沈斌苦笑道：“健能的中高层员工有一半左右的人都请了病假，何月霞都批了。”

陶桃柳眉紧皱，说道：“问题有点不对，那么多人同时请病假？而且都是中高层？何月霞为什么不专门找小雅汇报？”

林雅涵也意识到不对劲了，很确定地说道：“肯定有问题，多半何月霞知道些什么事情。”

沈斌轻笑道：“别那么一脸严肃，我已经准备好怎么处理何月霞的事情了。”沈斌原本还打算留着何月霞在人事部部长的位置上过渡一下的，但是现在不行了，如此油滑的人坐在人事部部长的位置上，非常不利于沈斌接下来掌控健能的大局。

林雅涵眨巴眨巴漂亮的大眼睛，有些好奇地问道：“你准备怎么处理她？别告诉我你要炒了她啊？现在恐怕不能炒她吧？”

沈斌呵呵一笑，说道：“我当然不会炒她，她那么劳苦功高，又是创业元老，我怎么可以在她没有犯下明显的大错误的情况下炒她呢？我还要升她职呢，我要升她当副总经理，分管全部地产方面的业务。”

何月霞犯了一个职场大错误，那就是她看似圆滑谁都不得罪，实际上却是无形间站队站到了同事那边，没有站到了上司那边。如果还是林雅涵当健能的实际领导人，林雅涵脾气好，处事作风偏软，属于鸽派的人，那么还没什么。但是换成了沈斌这个性格坚毅，作风凌厉，明摆着就是鹰派人物的家伙当健能的实际领导人，那么她这样做就犯大忌讳了！

林雅涵和陶桃都是倒吸一口凉气，眼神古怪地看着沈斌。

真看不出来，这货长得那么阳光，骨子里面阴险到了这地步。

对于何月霞这个人事部部长来说，升职成为副总经理，分管公司全部地产业务，那样当然是职场上大大的进步了。但是公司马上就要裁撤几乎是全部地产业务了，这样的情况下，她这个分管地产业务的副总经理不就成了个摆设？恐怕她在公司内部地位还不如一个普通的业务部门的经理呢！

这一手摆明就是明升暗降，而且这样做还不会引发健能公司的大动荡，毕竟沈斌可没有炒了她，反倒是给她升职了！

更阴险的是，放弃地产业务，大规模裁员，这个大手术此时只有沈斌、陶桃和林雅涵三个人知道，除了他们三个之外，没人知道分管地产业务副总经理这张高高在上的华丽椅子下面不久之后就要变悬空了！

这种情况下，何月霞就算是在职场上混了2多年，老奸巨猾，也有九成概率会上当！更何况，就算是何月霞真的不愿意，那么没有拒绝的理由！要是她拒绝了这个位置，那么就是她不服从上司命令，沈斌炒了她都名正言顺！

陶桃歪了歪可爱的小脑袋，问道：“那人事部长，你打算让谁做？”

沈斌抿了抿嘴，说道：“我从辞职和请假的中高层名单中没有看到人事部副部长的名字，之后我正式上任之前找他聊一聊，临时面试一番吧。感觉能用，那就让他先代理人事部部长的位置。感觉不能用，那就我先兼任着这个位置吧。”

林雅涵突然间笑道：“人事部副部长张峰我有印象，那可是个刺头，公司内公认的愤青，在人事部内没少为工作上的事情和何月霞吵架。”

不仅是沈斌，就连陶桃来了兴趣。

陶桃不动声色地伸长了筷子在林雅涵面前的糖醋排骨夹了一块到自己的碗里面，笑道：“小雅，说说这个叫张峰的人，怎么个刺头愤青？”

林雅涵微笑道：“张峰比何月霞年轻很多，今年应该34岁不到，不过在公司内也算是老员工，大学毕业就来公司上班了，来了公司有13年了。他这个人是个炮筒子脾气，看到什么不对的不爽的都喜欢和别人争吵，是个超级较真的主，能力很强，为公司创造了不少业绩，只不过和绝大部分同事都不怎么处得来，所以我爸就把他放在了人事部副部长的位置上，专门分管公司内部人员奖惩考核。”