切的计划都在紧密进行之中，只是，计划已经开始改对手意外的是，他在后面的几天接连召见自己的律师，没有人知道为什么，只有王豪知道，他正在调集资金和取消越狱计划。

这一个星期的时间里，哈顿过得无比煎熬，他不明白为什么那个长年轻人居然和那老人搅和在了一起，看形势的展，王豪和老人关系已经非同小可。

哈顿一直在犹豫，犹豫着王豪所开的条件，他有时候甚至于有点恼怒，为什么会出现王豪这个人？这打破了他数十年的生活习惯，他已经习惯了这种生活，他已经做好了老死狱中的准备。

在这个星期三天的时候，王豪再次见到了刘青山。

“怎么样？”王豪看着眼前这个忠诚的下属，这一个他可以完全信任的人。

“资料已经准备好了，目标人物，女性，身高一米六八，英国人，五十三岁，于二十五年五月前跟随丈夫移民到美国，两人于x年x月x日结婚，在这里已经工作了近二十个年头，有一女三十一岁，有丈夫，银行工作人员，五十四岁……”

“总的来说，这一对夫妻的生活过得非常平淡，说不上恩爱，但是，平时也没有多少吵架的地方，女人对工作也很尽职尽责，数十年如一日的工作，除了她女儿生孩子，她几乎没有请过假，而男人在外面有情妇。不过，并不影响两人感情生活……”

“慢！”王豪突然神情凝重道：“他们x年x月x日结婚？”

青山肯定的点了点头，他获得地每一条消息都通过反复证实，绝对不会有错。

“他们互相认识了多久才结婚的？”王豪继续问道。

“据调查资料显示，他们结识不到三个月就结婚了，在英国生活了一段时间后，两人移民到了美国，至于为什么移民到美国，已经无法找到线索。来到美国后，两人过了一段非常清贫的生活，男人养家糊口，而女人很久没有找到工作，现在在这里的一份工作都是女人花了数年的时间读书，考试才进入的……”

“他们的女儿三十一岁？”王豪突然问道。

“是的，可以肯定，我们在英国甚至于找到了他的出生证明。”刘青山点头。干这种事情是刘青山地强项，这个世界，只要有钱，很少有干不成的事情，何况，刘青山不光是有钱，还有势，同时。还拥有小和尚这个级的智慧程序，要寻找一个普通人的资料可以说是轻而易举。

“看来，事情还是在我的预测范围之内。”王豪长长的松了一口气。舒展了一下四肢，一直以来，哈顿和那女狱警的表情始终让他无法释怀，现在，找到了答案。

“有线索？”刘青山眼睛一亮。

“x年x月x日结婚。而且，他们的是在认识三个月后结婚，但是。他们地女儿却有三十一岁，你认为，正常？”王豪笑道。

“女儿不是他们的？”

刘青山立刻释然，一副懊恼的表情拍着自己的脑袋，这么一个大的漏洞自己居然没有现，从时间上推测，非常明显的显示，那个三十一的女儿根本不是两人的女儿，那么说，女人结婚前已经怀孕了，并且，结婚没多久，就生下了孩子。

“恩，很好，这是一个非常好地消息，不需要我告诉你怎么做吧？”王豪笑道。

“明白！”刘青山胸膛一挺。

“文件和资金准备得怎么样？”

“资金有近三百亿美金，已经把白云集团和大秦国际所有的流动资金抽调一空，如果二十天之内的时间不能恢复周转资金，大秦国际和白云集团将会崩溃，具备法律效力地文件还需要几天的时间，里面牵涉到很多相关法律手续，所以，得等等……”

“现在白云集团和大秦国际的运作很困难？”王豪听到二十天资金不到位将会处于崩溃状态，顿时皱眉问道。

“很好，就是因为形势太好了，两大集团公司抽调了几乎所有的资金，而两大公司正处于开拓状态，收支非常不平衡，而这两百多亿，大部分是公司的工程款，工资，税款，真正属于公司地资金不到一百亿……”

“恩，二十天足够了，通知公司，以后公司必须有一个危机措施，比如遇到现在这种情况，处于的风险太大，以后无论是资金的周转还是项目地投资都要以递进式处理，一口是吃不成胖子的，从今天开始，加强公司的危机处理将是最重要的课题，要知道，这个世界，还有很多庞大到我们无法想象，无法对抗的金融系统，他们可以瞬间

们辛辛苦苦的劳动成功，另外，对于股权分配的问题成具备有文字约束力地法律文件，无论如何，公司必须拥有绝对的股份控制权利。”有意无意，王豪想到了杰姆斯的巨无霸家族，想那拥有数万亿资金的家族，想要打击吞并白云集团和大秦国际是轻而易举的事情。

“豪哥，要上市了？”刘青山一脸兴奋。

“不，无论是大秦国际还是白云集团，永远也不会上市，我们不需要圈钱，我们有足够的资金开拓市场！”王豪果断回答道，这两大公司王豪从来没有想过让它上市，虽然上市后可以得到更大的展，但同时，风险也更加增大。

“可是，你说股权……”刘青山疑惑道。

“哦，这个问题是我最近想到的，为了增加公司的凝聚力和归属感，我决定，把公司百分之四十九的股份作为奖励半卖半送的给公司有功之臣，当然。从一开始就跟随白云集团创业地普通老员工也将获得一定地股权。这些股权在十年年之内不能买卖，可以参与粉红，而且，股权将不是以个人的名义配，将以十人以上为一个单位配……”

在监狱的十多天，有了大量时间思考的王豪考虑得更多的是大秦国际和白云集团的未来，通过这些时间的整理，王豪得出了几个结论。无论是白云集团和大秦国际，他们的成功都归功于人才。在现代这种经济全球化地时代，人才已经成了最能够体现商品价值的物质，没有人才，就等于没有未来。

如何留住人才，这成了白云集团和大秦国际必须面对地话题。

当然，在王豪的结论中。还有一条能够和人才相提并论，那就是政府，无论是在国外还是在国内。政策决定了一个企业的未来，一个企业如果和一个政府搞不好关系，那个企业无疑是失败的。

而政府的决策取决于国际的大环境，就如同伊拉克战争和阿富汗战争，还有科索沃战争等等。他们不光影响着地缘政治地格局，同时，也影响着世界经济。而这里，又返回到了人才上面。真正优秀的人才，应该懂得把握机遇，洞测政治风险。无论是战争和经济危机。他们都有着必然性，而不是突然的爆。聪明地人能够从那些偶然里面看出必然，然后做出适合企业展决策。

“高层都有分配？”刘青山压制住激动，语气有一丝颤抖。