孟局长的话大家都听到了,人是一脸树靠一张皮,于副院长不能不有所表示,他沉着脸以示对孟局长的话不满,以此告诉各位,他不想说话,看你孟局长怎么的!
孟局长才不管于副院长的表情,他接着说:“刚才姜县长打电话了解情况,我汇报说,小张领导决定从整顿劳动纪律入手,院长、副院长坚决拥护,并在思想上、行动上与小张领导保持高度一致,工作进展顺利!院领导一致表示,认真在思想上查找‘想不到啊!’‘我来迟了!’‘对不起!’的思想根源,与过去决裂,发挥自身的主观能动性,把医院各项工作抓上去!看来,于院长在保持高度一致上还是做得不错的嘛!”
于副院长被镇住了,孟局长牵扯出了姜副县长,刚才他的话可是当着小张领导说的,孟局长的意思再也明白不过来了,他有与丁院长抱成一团对付小张领导的嫌疑!
可恶啊,可恶至极,麻痹狗日的孟局长,老子以前从来没有与丁院长抱成过团,现在反到抱成团了,污蔑,纯属污蔑!不过他也明白,别人意会起来、包括小张领导,又的确感觉得到有那个意思!
别人为难小张领导情有可原,他却不能,就凭与小张领导有一腿,也应该维护、支持,现在到好,拿捏小张领导,小张领导不把他看扁了才怪呢!况且孟局长把这话往姜副县长面前讲,他还在与丁院长保持一致,别说自己要在医院上位,就是副院长保不保得住也未可知。
于副院长忙说:“孟局长,我的话不是那个意思。”
孟局长也不客气:“那你的话是什么意思?”
于副院长说:“小张领导在医院处于非常时期。采取非常手段,一举扭转了医院的被动局面,满员上班,这是医院好多年都没有过的,足见全体医务工作者对小张领导的拥戴。也是人心所向!刚才我听丁院长话就是这个意思,所以赞同丁院长的意见!”
孟局长说:“于院长讲得好,什么叫人心所向,这就是人心所向,也是民意,看来于院长对医院的形势还是看得很准的嘛!”
于副院长心里骂道。麻痹的,不道德,这个时候还来挑拨我和丁院长之间的关系,既然这样,我就叫你也困在医院,他说:“现在如何巩固阶段性成果。这才是主要的,总结过去医院在劳动纪律方面的工作,制度建了、工作干了,却毁于贵在坚持,现在有孟局长亲自督阵,我敢讲,要不了一个季度的时间。医院的劳动纪律问题就能彻底改观!”
一个季度时间,你他麻要困死我啊!不过孟局长不恼不躁,他说:“于院长的意见有道理,只要小张领导的每一个决定能够改变现状,我们就必坚持下去!”
接下来,孟局长点着许副院长、纪检组长、办公室主任讲意见和建议,最后看着小张领导。
小张领导知道轮到自己说事了,她看准了孟局长的心思,齐县长板着脸不认人,他的日子没法混下去。陈书记那边显然保不了他了,姜副县长就算保他也力不从心,何况姜副县长对他早有芥蒂,现在唯一的是刘县长会不会成为保他的恩人,小张领导看准利用孟局长镇住医院领导是目前的上上策。她心里有了主意。
小张领导认识到,如果刘县长挺她,那么上医院院长的事就算水到渠成,但自己还得摆平一些事,她说:“医院整顿劳动纪律不到一天时间就取得可喜成绩,这是孟局长正确领导的结果,也是丁院长及其他领导同志认真履行职责换来的,我赞成于院长意见,贵在坚持!”
小张领导停住话,看下孟局长:“我的意见,酒一杯一杯的喝,工作一件一件的做,既然贵在坚持,就继续抓劳动纪律。三位院长从现起分成三个班,不定时在医院内各科室巡查,若发现旷工者,一律按照劳动纪律有关规定处理,一个不例外。正人先正己,劳动纪律的事情,首先从我做起,然后是丁院长、于院长、许院长等其他院领导和中层领导同志。纪检组长是这次劳动纪律整顿的第一责任人,我丢一句话在这里,纪检组长要是抓到我和院领导不到位,一样严肃处理!”
孟局长说:“小张领导讲得好,我们以前就是没有做到正人先正己,医院才出现这样大的问题,亡羊补牢,为时不晚,就按小张领导讲的,从现在做起、从我做起!”
小张领导说:“我们的工作虽然取得了阶段性成绩,但医院在领导心目中印象太差了,这不能不说是个问题,怎么办呢,我个人意见,我们所取得的成绩要让领导同志了解,要让领导同志看见,最终让领导同志对我们的工作放心,同时,要尽快让熊镇长痊愈出院,这样医院的工作就主动了。”
小张领导停顿下接着说:“熊镇长尽快痊愈出院的事由我和王医生负责,医院请了省、市专家教授会诊,制定出最佳治疗方案,由我和王医生督促落实。”
小张领导转脸孟局长:“孟局长是部门领导,医院取得的成绩向领导汇报、医院联系领导的事交给孟局长负责,不知道孟局长愿不愿意?”
孟局长心想这个小张领导果然不简单,齐昊力挺她、她心里还不踏实,还要我把刘县长弄过来,最好把两人弄上床,最终你好、我好、刘县长也好,大家都好,这到不失为一桩美事!
孟局长立即说:“小张领导既然决定了、按排了,我坚决执行,争取医院得到领导方方面面支持!”
散会,各自干各自工作去了,小张领导去年贵宾房,她暗自决定,贵宾病房客厅做她临时办公室。
小张护士在经历了短暂的茫然无措后,理清了思路,调整了步伐,行动变得不条不紊。