“房东”：听这样的绰号就知道丫肯定不是主战类型。他实际身份是个房地产开发商，可惜，是个美国的房地产开发商。虽然没有在经济危机中一蹶不振，但财富也大大缩水，可帮着大家提供各种训练场地、设备、器材等还是绰绰有余。这家伙走加点很平均，天赋也是三系都加。“房东”是个典型的实用主义者，之前在一个任务关卡里获得了药剂师的职业，现在是团队的“奶爸”……各种意义上，关卡内外都是。

“微风”是个辣妹子，但她也是优缺点非常突出，走的是敏捷速度类型，所有移动类型的技能都是级别允许下最高，熟练度全满。只要不是太过分的情况，她是总能跑得掉，配合上高攻的武器，一直担负着侦查、刺探以及狙杀型的任务。可她血条很短，作战持续能力极差。

目前团队中唯一一个可以算是主战的只有“坦克”了。但他是个t……一个很牛逼的t。吸收伤害的装备和技能目前在同级别里算是最优秀的一批，但说到dps，那是闻者伤心见者落泪。

以他们现在的团队配置，这样的阵容打怪还行，pk非常吃亏。可进入任务关卡怎么能不pk？他们还不能一直呆在一起，总还得解决任务啊。现在这个配置，连分组活动都做不到，很容易被人把落单的家伙干掉。

“之前我们人比较齐全的时候，进入了个我们完全没想到的世界，我们之前做的一切准备都变成笑话了。四个主战两个辅助阵亡，就我们活下来了。有点不甘心啊。死掉的那几个家伙，和我们这几个活下来的，关系还真不算好。当初就是在关卡里认识的，然后组织起来大家互惠互利罢了。但是，他们最后死的时候，留下的话却是：别傻了，我们是一队的。”陈文钊的话里克制着浓烈的不甘：“是啊，我们是一队的，我们以前也会计较为什么分配总是倾向于那些主战的，我们的付出也很多。但是，现在不会了。为了保住钢铁雄心这个名号，我们得重新站起来，不能让任何人小看我们。”

韩泽斜着眼问道：“可是，找我这个13级的，你们是不是有点太饥不择食了？”

“没办法。教授最擅长信息分析整理，他找到你的。其实我们也认识不少代行者，知道一些逆行者的下落，但有的已经有团队了，有的我们招惹不起，更别说招揽了。还有些则是一接触就知道不可能相处得来，为了团队安定还是算了。说不上饥不择食吧，我们需要一个主战，一个强大的dps，偏近战，但远程也不能太偏废了。近战dps和远程不一样，级别和属性可以堆起来，战斗意识和瞬间判断却不行，哪怕靠着高强度的锻炼培养出了各种情况下的反应，但总有意料之外的情况。在关卡世界里，意料之外的情况太多了。没有第一时间的准确判断，肯定死得很难看。所以啊，我们决定还是找个低级别的代行者，然后朝着这方面培养。”

“你们确定我就能帮上忙？”韩泽对此倒是并不太确信呢。“差那么多级，直接被秒都有可能吧，关卡世界没有级别屏障的？”

“级别屏障当然是有的。但每年都有一次是开放关卡，只要想去就能去。而且，这个任务世界的特性确定得很早。这次是竞技类的。本来竞技类任务就比较安全，加上开放关卡的特点，以及我们的级别保证，那就意味着这次的任务关卡，就算带上你这个新人，我们也不会有任何伤亡，反而是个大家刷经验、刷奖励，想办法把你提升到尽可能接近我们的等级，大家分头捞取好装备的好机会。开放关卡对许多已经成熟的团队来说，奖励从来就不太够。因为奖励也是要适应所有人的，所以多数是辅助性的，对装备级别没什么要求的玩意。我们这帮人都走奇怪的发展路线，加上现在需要重新磨合调整，这是最好的机会了。”

陈文钊并没有将他们团队开会的时候说的那些话全部转述给韩泽，毕竟，目前还是处于招募阶段呢，一些好话要说，一些会给这个小家伙增加压力的话就先藏一藏好了。“钢铁雄心”团队面临的问题不仅仅是人少，更是严重偏科。几乎每个人都需要进行一部分的调整，以适应现在的团队。“教授”需要加强战斗力，不管是科学还是魔法，最好都有提升。“微风”则需要加强战斗持续能力，至少要能负担起在团队里战斗的责任。“房东”需要搞些装备和技能，加强自保能力。“大叔”不能总是卖脸啊，也得去搞个战斗力强点的武器，至少不能让别人的远程防御手段克制掉太多。“坦克”倒还好，他得从纯t发展成好歹也能输出那种级别，纯粹挨打是没前途的。

要是能度过这个关口，前景就会比较光明。但要是顶不过去，那这个团队也就没办法存在下去了。这和他们到底想要怎么办毫无关系。要寻找新人加入，韩泽也并不是唯一的人选，只是大家都比较看好他。这倒不仅仅因为能力啊、意识啊这些，而是因为至少目前了解到的情况，韩泽是非常值得信赖，非常可靠的家伙。要选择一个伙伴，这一点太重要了。

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