第二十六章 暗箭难防(2 / 2)

这些安稳长大的小孩,根本无法理解少年时就经历过风浪的易川,这些年没有父母的陪伴,自己是怎么一步一步走过来的。

这时室友们才恍然大悟,怪不得他整个大学期间都把课余时间拿来打工,起初还以为是这个家伙不合群。

所以当那个风靡全级的“弯男”谣言大肆传播时,室友们也曾一度怀疑过:莫非他总不在宿舍是故意躲着大家?

挨到今日谜底终于揭晓,害得这一屋子想问又不好意思问的钢铁直男,心有芥蒂的度过了整整四年的同居生活。

“哦!嗨!你早说嘛!我就说吧!易川肯定不是那个!”

睡在下铺的舍友,率先打破了沉寂,举起酒杯,示意大家一起走一个。

其他人见状,也纷纷倒满了小杯子举起来,敬向易川。

“一场误会,谢谢大家理解,我确实”见易川有些难为情,坐在旁边的宿舍长拍了拍他的肩膀,很自然的截住了话茬。

笑着把话接了下去:“既然都是误会,说开了就好了,以后你要是火了,再有八卦需要辟谣的时候,一定得跟咱们说,哥几个义不容辞!干死那帮造谣的!”

“好,一定。”易川笑着举起酒杯,回敬着大家。

其实他根本没想过以后能在演员这行干多久,目前签的经纪约是三加三模式,即:三年全约加三年待定。

公司计划先用两年时间培养他,看看市场的反馈。

如果收益好,就接着续约;如果投入的精力与收效不成正比,后续就采取放养模式,渐渐将他边缘化。

易川很清楚,要想实现他的赚钱计划,就要狠狠地抓住前两年的黄金时间迅速成长,这样才能掌握话语权,对今后的个人发展也更有利。

演员是个表面风光,实则十分被动的职业,要想不被牵制,唯有自身实力强大。

而作为刚入行的小编剧,岑兮又何尝不是呢?

完成了学校的毕业活动,她跟顾曳又马不停蹄的连夜赶回了剧组,继续投入到没日没夜的打工生活里。

顾曳这边倒还好,一直跟在制片人的身边打杂,虽然事情繁杂,但她头脑伶俐,又非常善于察言观色,工作起来还算顺利。

毕竟在外人看来,她属实是曹爽阵营的人,平时没人敢为难她。

再加上她那张扬的江湖性格,很快便跟各个组管事儿的大哥大姐都混熟了,在一众小辈儿里的地位格外高。

剧组这种地方,最讲究看人下菜碟。

顾曳这边仗着有制片人曹爽的关照,就连给她和岑兮安排的住宿,也是规格不同的两家酒店。

二人相距很远,再加上分属于不同的工种,平时几乎没什么交集,各自忙到飞起。

与顾曳的如鱼得水不同,岑兮在编剧组里的处境就有些艰难了。

毕竟当初介绍顾曳来剧组的那位火师兄,并没有交代还有个岑兮,所以只关照一个,倒也没什么毛病。

当初面试时,岑兮跟总编剧徐老师相谈的十分顺利。

但进了组以后才知道,徐老师只在这个项目里挂职,并不直接管理剧本工作,一切都要听从主任和导演的安排。

而主任又是出品方之一,同时也是播出平台,安排过来的监理人员。

所以,主任代表的是市场,而导演代表的是内容,两个人的意见始终不统一。

导致两个组的组员也在互相较劲,项目开拍以后就因为各种原因一直改,一直改。

几乎每场戏在开拍前都要经历大改,各种临时的改动给拍摄工作徒增了许多麻烦。

导致不明真相的其他工作人员都以为是编剧组不够专业,朝令夕改。

尤其是演员这边的意见更大,对编剧组的白眼翻上了天,就差当面恶言相加了。

岑兮作为刚毕业的新人,每当这种时候,自然是要被推出来顶雷。

老油条们早就习惯了欺负新人,自然也不会放过她。

但是这些都不算什么,顶多算是行业潜规则而已,忍忍就过去了,谁还不是从新人过来的。

最过分的是,之前她陪着易川试戏时碰到的那几位大哥,也在剧组里常驻,并且还深深的记住了她。

时不时就来找她一起吃饭,看似是邀请,实则说着“不去就是不给哥面子”这类的话。

岑兮跟顾曳不同,她从来不屑于这种硬话软说的伎俩,懒得陪这群烂人演戏,说不去就不去,完全不理会。

拒绝的次数多了,就惹怒了那几个自以为是“前辈”的大哥,暗地里总是找机会给她使绊子、穿小鞋。

这些破事儿岑兮谁都没说,甚至都没有告诉顾曳。

她怕那个暴脾气要是知道了,铁定杀过来替她出头,到时候免不了会影响顾曳的前途。

顾曳这次可是有备而来,她瞄准了制片人曹爽这根大腿,说什么都要让这位业界小有份量的大师兄看到自己的能力和价值,然后顺利的加入曹爽团队。

更何况,工作哪有舒坦的?

好不容易捱到了剧组杀青,岑兮攒了一肚子苦水想要跟顾曳吐槽。

俩人结伴去财务的房间领工资时,却被告知岑兮的报酬比合同里签订的少了一大半。

负责发薪的小女生偷偷告诉岑兮,是那几个“大哥”撺掇财务总监扣的,而且被扣掉的钱直接进了他们的口袋。

这下彻底激怒了岑兮,她二话不说,直接冲去还未散局的杀青宴,准备新仇旧怨一起算!

顾曳从来没有见过温润的岑兮有过如此暴怒的时候,平时都是她张牙舞爪的四处放火,岑兮淡定的给她善后,这还是头一回见岑兮爆炸,把顾曳吓得方寸大乱。

怕她冲动,顾曳一路紧紧地跟着,并且火速给远在bj的萧章发信息:兮哥好像被人欺负了!

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