尚之桃走到公司门口,看到栾念从咖啡店向外走,撒腿就跑。

可不能给老板机会潜规则我,我对他动心思,那只是想想而已,他想睡我,那就是要动真格的了。

虽然我可能因此得到重用,但我会失去人格。但受到重用似乎也不错?

尚之桃那并不算太好用的脑子里满是些乱七八糟的念头,她一边跑一边被自己逗的噗嗤笑出了声。

她跑的快,刷了卡冲进电梯,速速按了关门键。到了工位将背包向身旁一放,整个人缩了进去开始工作。

她一个小人物,栾念也不会总派活给她。新的企划部老板马上就要到位了,等新老板到,lumi和尚之桃就彻底不用对接栾念了。尚之桃满心期待这一天。

好像栾念是洪水猛兽。

栾念从咖啡厅出来,看到尚之桃撒丫子跑了,不知她又犯的什么傻。到了公司看到空无一人,他在办公室,尚之桃在外面。尚之桃每天都第一个到,栾念有点赞赏她的勤恳了。

有的人勤恳是三分钟热度,一旦那人觉得处境安全了,就会懈怠;有的人勤恳是终生的,无论什么时候,都会有始有终。尚之桃应该属于第二种人。

在昨天的工作汇报中,alex介绍市场部的工作,讲到用人,特地提到了尚之桃。说他们准备跟她谈结束轮岗的事。换句话讲,尚之桃顺利转正了。

alex讲这些的时候,tracy一直看着栾念。她以为栾念会像从前一样反对,但他头都没抬,好像alex汇报的工作与她无关。

tracy有一点纳闷,她问栾念:“luke不发表意见?”

“你一手遮天,我可不敢。”栾念阴阳怪气。tracy是总部直接任命的人力资源总监,无论谁做凌美中国负责人,都要忌惮她几分。栾念不忌惮她,但栾念不忘记嘲讽她。

“我以为你不发表意见是因为认可尚之桃的能力,以及我的眼光。”

“我不发表意见单纯就是因为尚之桃是你的人。”

“尚之桃不是我的人。"tracy回答。

栾念却耸肩,表示这个沟通没意义。他对于谁转正根本不感兴趣,他现在的紧要任务是处理销售团队的新绩效模型。凌美的销售团队都是业内的大咖,这个团队从上到下充满傲气,不好管。他们能完成任务,却也把客户压在手里,致使业务没有大的突破。栾念与tracy谈过改革,tracy就一句:“团队汰换率控制在30%。不然你的360度考评我肯定给你差评。”

栾念知道tracy认真的,她需要团队稳定,如果出现大规模人员异动,她是要背责任的。

“那尚之桃转正流程我正常走了。"tracy又说道。

“别人转正你怎么不问我?”

…“没法说,咱们俩能不能就尚之桃的事情理性沟通一次?你总板着一张脸,员工谈话的时候大家都说怕你。”

栾念不在乎这些繁文缛节,尚之桃转不转正对他没有影响,别人是不是怕他也不影响心情,因此也就不再与tracy讨论。

尚之桃不知道这些,她要被外派了。派到一个山区,跟进一个广告片的拍摄,俗称打杂。市场部总要在这个时候派出人去,大家看看那个地方,都啧啧一声不肯去。那地方现在已经开始下雪了,山区又冷又阴,老鼠有三十厘米长,别说女生了,就连男生都不敢去。有人偷瞄尚之桃,觉得她还没转正,应该接受这个考验,也隐隐希望她能挺身而出。尚之桃接收到了这个目光,真的挺身而出了:“要不…我去?只是我没跟过,不知道该做什么。”

“你去?你懂什么?这活我看男同事去最合适。"lumi一边剪指甲一边在桌下踢尚之桃,这姑娘有病吧?看不出别人在欺负她?

“你什么都不懂,这可是咱们最大客户的案子,万一搞砸了呢?”lumi又加一句:“搞砸了大家都吃不了兜着走。”

alex却不这样觉得。尚之桃是新人,什么项目都要跟,这是一定的。所以他问尚之桃:“你确定你愿意去?”

“她去的话,那就做双份差旅预算吧。"lumi叹了口气:“我也去。"lumi始终觉得自己是尚之桃的导师,她对尚之桃是有那么一点江湖豪情的。所谓江湖豪情,就是我的人我得罩着。

尚之桃感激的看lumi一眼:“谢谢lumi,"

“客气什么。”

尚之桃并不知此去几多凶险,她只是觉得这是工作,她需要什么都去尝试,才能了解工作的本质。她这样尊重工作,工作亦没有亏待她。

在结束周会后,alex单独留下了她。

“flora,你来猜猜我接下来要对你说什么?"alex从来都不严肃,甚至朝尚之桃眨眼睛,有一点孩子气的要尚之桃去猜。

“额…”尚之桃还真的仔细想了想,她最近工作没出什么纰漏,于是摇摇头:"alex,我不知道。”

“那你看看这个。”alex从抽屉里拿出几张纸,放到她的面前。

尚之桃拿起来看,看到巨大的“劳动合同”几个字,中英双语劳动合同,她睁大了眼睛,不可置信的看着alex:我”

“你轮岗的第一站是市场部,我跟|umi沟通过,我们都想你留在市场部。你愿意吗?”

“我愿意。”尚之桃鸡啄米似的点头,她还不会掩藏,只觉得开心。开心到眼底发热。