而这二十来人里面，本地人只有三个。

而本地人在这个中队之中有三十七人，中队长小队长全部是本地人。

这些人中，中队长一人，正副小队长六人，却一个都没有参加战斗，这才是金三生气的原因。

既然他们不作为，干脆全部让他们回家吃自己。

就是有了这次教训，才让金三看清了，现实不是乌托邦，他把人心想的太好了。

干脆，他借着这次机会，直接把学校实验室废弃了。

这样，周围村寨的一些有想法的人，可就没有咒念了。

随着各村各寨的公司发展壮大，现在已经出现了各种各样的问题。

毕竟原来都是些老农民，现在全都走上了领导岗位，公司小了还没什么，这公司一大，各种问题就来了。

有些发展的好的公司，现在自信心已经开始膨胀，认为自己活得的好处太少了，金三得到的太多了。

不少公司为了个人利益，已经开始做假账，请客送礼托关系，什么yin暗的手段都用出来了。

这段时间，金三每天都泡在各个村里的公司，亲自了解下面的情况。

从年前就暴露出来的一些问题，金三开始招手解决。

这次，他谁的面子都不给，开始实行更加严格的财务审核制度。

同时他还声明，如果不服从他这个，具有公司绝对控股权的大股东的安排，他可以允许他们退出公司，股份按照现有价值有他回购。

现在，已经看到了巨大利益的村民，谁也不傻，也许刚开始组建公司的时候，如果金三实行强硬政策，还会有人不参与。

可现在，只是几个月的功夫，就让他们挣到了过去几年都挣不来的钱，这样的好事，他们又有谁会放弃？

没有了阻力，金三开始大刀阔斧的对各大公司进行改革。

他从外地聘请专业的会计公司，对金家旗下所有公司派驻财务，并不定时对各个公司进行财务审核。

只要发现问题，金三立即使用最大股东权限，全面整顿出问题的公司。

就这样，在十几天当中，金三就查出了七家存在重大问题的公司，直接撤销公司总经理十七人。

这让大力提倡重用本地人的金三，脸上火辣辣的疼，这是自己打自己的脸啊！

没办法，他听从钱明秀的建议，开始在各大公司推行总经理聘用制，聘请专业的经理人，来管理各大公司。

这样，又经过十几天，各大公司才走上正轨。

处理完了公司的事情，金三才有空处理保全公司。

原来保全公司的工资是两级分化的，虽然保全公司的安保工资标准都是一个样，可后来从三镇之外招聘的保安，是不享受公司分红的。

就算他们参与了极其危险的项目保全，也不可能得到任何分红。

可学校危机发生后，金三的脸再次被自己打了个鼻青脸肿。

这次他也有点恼羞成怒，所有当天在学校守卫而不作为的保安，就全部被他开除，金氏保全开始全面整顿。

这次金三不再任人唯亲，而是使用立功的十九人为骨干，从新组建金氏保全。

这次金三直接把金氏保全公司的所有股份全部收回。

聘请专业人士进行行政管理，安保公司下设行政部、财务部、人力资源部、督察部、培训部、运营管理部六大职能部门。

主要提供人力护卫、贴身护卫、技术防范、特种保安、安全顾问、保安培训六项服务。

公司董事长，由金三亲自担任，任命左青龙为首席执行官。

公司暂行编制为一个五百六十人的大队，分成三个中队，十个小队。

安保大队的训练大纲，前期以野战部队常规训练科目为主，刺杀，武装侦察，shè击，各种型号武器掌握，全都在训练大纲之中。

原来这一方面还有欠缺，等金三从李老和周老那里要到了特权，他已经开始把他手下的保安队当做正规军队来建设。

从各个公司duli出来的保全公司，开始实行一系列更加高昂的奖励政策，他们不再从各个公司收取费用来盈利，而是变成了从总公司获得利润。

金三旗下只要有保全公司保安驻守的，都要按照百分之十的盈利水平来支付保安费。

而没有保安进驻的，也没有发展前途。

因为他们没有足以让人窥视的机密，而没有这样需要保密的东西，在周围三镇来说，也就是没有特sè的公司，这样的公司，每年也挣不到多少钱。

这样有了所有公司百分之十的分红保障之后，金氏保全已经变成了比各大公司更富有的公司。

而这笔钱，金三也没有装进自己的腰包。

这些钱除了发放给公司所有职工之外，只要到年底还有剩余，就全部作为分红，分给所有保全公司的员工。(未完待续。)