靠着这八个高薪招来的组长级别的技术大佬，然后再带着大几十个各领域的工程师，研发部的智能机项目组才算是勉强进入了高速研发的轨道。

但就这……还是不够！

在这年头研发一款新的智能手机，虽然硬件都可以采购，系统也是用安卓，但是在缺乏了联科那种交钥匙方案的情况下，什么都要自己搞，并且市面上除了个htz外，还没有第二个参考对象！

此外徐总已经明确提出来了，不要htz那种滑盖智能机，他只要颜值爆表的全触摸屏智能机。

且对拍照，运行速度等性能以及机身外观，以及尺寸厚度都提出了极为苛刻的要求。

如果没有这些苛刻要求，其实单纯把芯片等零部件组装起来，再塞进去一个安卓系统也不是什么难事，但是……伱要把这些零部件塞进那小小的手机机身里啊，而且徐总还要求机身一定要轻薄，机身厚度不能超过十毫米。

那些工程师们看到徐总之前提出来的设计要求时，当场就个脾气暴躁的工程师秃头黑眼圈小年轻开口说脏话：说着什么他一个不懂技术的富二代懂个屁，他知道要把机身减少一毫米的厚度需要付出多大代价吗？

后来好说好歹，谢建勇找到徐申学说了半天，才让徐申学放弃了把机身厚度限制在十毫米内的要求，但是徐总表示，最多就是十点五毫米，不能再多了！

要么不做，要么就做到极致！

薄，这是徐申学对第一款智能手机的重要要求，有了这个薄，才能进行一系列的手机外观的颜值设计，进而让人一看就觉得赏心悦目，充满工业美学的手机。

为了这个薄，徐申学甚至都在这个年代里准备使用不可拆卸电池了……你说我折腾了那么多，几千万砸下去，你还给我做个十二甚至十三毫米厚的手机？

你看我长的像是冤大头的样子吗？

前两天徐申学在去研发部查看智能机研发情况的时候，就这个问题还临时讲了个话，他说：“当遇到问题的时候，不要第一时间就说不可能，做不到，而是要先暂停，在脑子里好好的想一想怎么去做才能实现！”

“不要思考能不能做到，而是要去思考怎么才能做到！”

然后一群工程师们沉默了……你以为他们是被徐申学的大道理折服了？

不，徐申学刚走，他们又开始喷了……刚挖过来没多久的一个做内部结构的组长当场就拍桌子：“又要散热好，又要续航久，还要十毫米的厚度……他怕是活在梦里，这脑子有问题。”

“这就是外行领导内行的弊端，充满了不切实际的幻想！”

一群人你喷一句，我喷一句，等大家喷的差不多之后，谢建勇就走出来打圆场：

“好了，骂也骂过了，桌子拍也拍过了，干活干活！”

“我们老板脑子是有点毛病，但是他要是脑子没问题，能给你们开那么高的薪水？”

“要是脑子没点问题，他也不会一年几千万的投进来搞智能机啊！”

”所以啊，遇上不懂技术的老板你们就偷着笑吧！”

“要是换成我当老板，早把项目组解散了，他不知道搞智能机有多难，我还能不知道？”

“一年几千万打水漂玩，我看着都心疼！”

这话一出，刚才那拍桌子的组长脸色就尬住了，愣了好一会后才道：“老谢啊，你可不能当叛徒啊，不该说的可不能乱说啊。”

“可千万跑过去对老板说智能机很难搞之类的话，这上百号人的饭碗呢，背后哪个没有一家老小等着养活啊！”

“这老板的钱也不是你的钱，你心疼啥啊！”

又有个组长出来说话：“哎呀，说什么说，赶紧干活吧，虽然这智能机项目挺难搞的，但是也不至于说真的搞不出来，现在啊，好歹得先弄点成果让老板看看……给老板点信心！”

“老谢啊，你没事就在老板面前表个态，做个保证之类的，得让老板保持信心嘛！”

“项目虽然难了点，但是真不至于投资打水漂……真心不至于，最多做出来的稍微差一些，但是总归是能做出来的。”

还有个年纪稍大的工程师说：“我可是刚买了房子，还欠着两百多万房贷呢，项目要是黄掉了被裁，我可顶不住。”

又有一个组长说着：“多说无益，开工开工，我那拍摄算法还没折腾利索呢！”

看着一群组长们陆陆续续跑出去干活，谢建勇也是叹了口气，转身进了办公室喝了口茶。

这年头当项目管理人也不容易，上头有老板的压力得顶着，下头有员工的抱怨得哄着。

但是，谁来哄他谢建勇啊？

这段时间他是又当爹又当妈的……本就半秃的头发都掉了不少。