之后的日子里，陆一平按照沈秋生的建议，找了个临时的“代言人”。

用这个人的名义，加上他自己的人脉关系，先物色招揽了一些专业人才。

按照沈秋生的说法，搞培训不是办学校，并非所有科目都要搞，要抓住重点。

现阶段的重点就是英语，没别的，光是把这个专业的学生吃透，就足够发家致富了。

人才有了，场地反而比较简单，剩下的就是先进行前期的预热宣传。

陆一平是体制内的高层人物，这方面的资源实在太多了，宣传起来不用太简单。

别的公司去贴什么宣传广告，可能前一秒贴好，下一秒就被别人撕了。

但他贴的，谁敢碰？

不但不敢碰，可能还得故意示好，把自家的学生给你往这送点。

以至于开学前两天，陆一平就来找沈秋生，说进行的速度有点快，感觉都弄的差不多了，是不是可以辞职了？

对此，沈秋生也很无语。

原本他以为至少得通过半年左右的时间筹备，可现在看来，根本不需要。

只能说，他低估了陆一平这个级别的办事恐怖效率。

但沈秋生还是建议陆一平暂时不要辞职，公司先开起来，通过他人注资，等规模正式起来，或者缓几个月再辞职也来得及。

这样一来，就可以在前期更加充分的利用好个人优势，带动公司快速发展。