一些日子之后，谁都不愿意当帮会的管理了。很干脆的表示，他们当管理帮助帮众，花费时间精力，好处少又背负必须帮助的责任已经身心疲惫坚持不下去了。还有人觉得帮里的资源都用于帮助新人，但帮会战斗的时候又有多少人愿意参与？认为这种只索取不肯付出的事情不合理，甚至让他们后悔投入了时间精力去帮助。还有的管理说其它帮会送他们珍贵材料他们都没答应转会，别的帮会帮众为帮会服务，不服务就得不到任何好处。就他们帮会是管理为帮众服务，得了好处帮众还大多在出力的时候当哑巴。

采集原料的那些成员也心怀不满，说平时也罢了，人手不足需要帮忙采集喊半天帮众都不愿意来。发装备的时候一个比一个积极。虽说他们是不喜欢打架就喜欢做生产，但凭什么他们上线就努力采集的东西给那些不出力光伸手的人用？

几百号人人的帮会竟然无人愿意当管理了，都知道管理等于公仆。

虽说网络虚拟，人们没有切身利害牵制，凭的只是内心一股热情和意愿，跟现实的环境不同。但陈依觉得跟小爹这番话互相印证倒有些契合之处。

后来就改草了，增加了管理的好处。实行了底薪加奖金的模式，又对帮众的义务做出明确规定和要求。一天工夫六十多号人主动来联系想当管理。林青都倜得回复撒手丢给晓月自己在一旁看着。

陈依陪他小爹到晚上11点准备回家时他小爹忽然接到电话，说有事情做。骑车把陈依带上了一块过去。在海关陪个司机把扣押的一车货拉走，又寻了个偏僻的地方帮忙看着卸货换车装货到完。

“这个老板子认得，让我帮忙看看，他为人大方的很，就帮帮忙。

忙完已经凌晨一点多，装货的工人本来早不耐烦，但依依的小爹说话客气，又请他们吃了顿饭，每人送了包烟。那些人也就不再抱怨。

“花的钱回头那老板子都会报销，该花要花。这么晚了哪个不想早点回去睡觉，明天还得干活。真的撒手走了你一点办法都没有，再去求再许诺花的更多。现在花点只是小钱，实际上不算什么但人家受了好处也不好意思撒手不管肯定尽快装完货回去。”

好不容易等到结束时陈依见他小爹满脸疲息之态，便不忍道“经常这样？

“时不时。赚钌嘛，没办法。不过你小妈很不高兴，总怀疑我回去晚是在外头鬼混。”

陈依知道刚才他小妈就来过电话，听他小爹说他也在时那头大声的抱怨才小了下去。就提议说“改天带小妈了解你工作，她知道你工作的情况就不会乱猜疑。”

“她胆子小，知道了觉都会睡不好。哪里敢让她知道？现在情况刚好点，娃子还读书，以后花钱的地方多的很，我哪里敢想别的，她非要多心没得办法。经常回去晚了就吵吵闹闹有时候真的让人觉得受不了，在外头已经够累了”，陈依默然无语。记得这话陈父是说过的，每次陈母因为陈父在外面找女人的事情吵架时陈父就这么说。但过去陈依无法接受这种理由，因为陈父栽女人和陈母爱吵爱抱怨的前后次序是反过来的。