随着年龄的增长、阅历的增加、人生际遇的跌宕起伏，用户的需求亦随之变化，远期需求与当期需求会存在差异。

聚焦70后、80后的当期需求。

他们当期的核心需求是啥？

对罗宁而言，这是特别有意思的一个研究课题。

简言之，十几年、二十年之后的爆款视频，放在04年、05年能不能火？

暂无数据样本支撑，罗宁无法下定论。

可以提前做一些预研究，把准备工作做好。

我们暂时难以百分百掌握核心用户群的当期需求，那我们就广撒网，做全品类。

南瓜视频网站首页的导航栏，之前罗宁提了一些需求，要在导航栏设置日常生活、游戏、体育、影视、动画、知识等十几个分区。

现在，罗宁临时提出新的需求：“日常生活这个分区太大、太笼统了，我们要继续细分，分成日常记录、美食、搞笑等分区，对了，再专门做一个宠物分区，主要是分享猫猫狗狗等宠物的视频。”

李一帆在电脑的文档里记录罗宁的新需求：“哦，好的。罗宁，你刚说的几个新增分区，日常记录、美食、宠物，从字面意思上，我大致能理解这是干嘛的，但搞笑分区，具体是分享哪几种类型的视频呢，小品？相声？脱口秀？”

“除了小品、相声、脱口秀等传统的搞笑节目之外，还可分享整活、影视恶搞二次创作等搞笑视频，现在暂时没有样本视频，我口头简单跟你们解释一下吧……”

罗宁如此这般，这般如此，对李一帆、张昊进行了相关科普。

“哦，这样啊，我基本上明白了，然而这种整活恶搞视频，真的会有人看嘛？”李一帆接受改需求的同时，亦保持怀疑态度，“我和昊哥先改分区吧。对了罗宁，我跟你说一下，我和昊哥擅长的是开发，而ui、用户体验设计并非我们的长项，敲代码我和昊哥都可以做到一人顶两人，我们也可以兼着做界面设计、用户体验设计，但如果能找到专业的设计师就更好啦。”

“了解，我来摇人。专业的ui、ue设计师到位之前，还是先辛苦兄弟们兼顾着咯。”

李一帆、张昊开始干活，罗宁查阅手机通讯录，看看能否先在熟人里找到合适的ui、ue设计师。

创始团队的成员，技术能力不一定要是行业最强水平，最重要的是靠得住。

如果创始团队的某位成员背叛了团队，自己出去单干，另起炉灶做一个视频网站，并赶在南瓜视频之前上线，对南瓜视频来说将是致命打击。

一家网站成熟运作之后，核心团队集体出走，要么投靠竞争对手，要么自己创业做同类型的网站，在行业里并不罕见。

签订竞业协议、保密协议，就能彻底杜绝这种现象吗？也很难啦。

竞业协议、保密协议该签也得签，关键是要让核心成员在思想上保持忠诚。

至少在南瓜视频上线之前，罗宁必须要保证每一位创始团队成员对南瓜视频绝对忠诚。

李一帆的忠诚度无需担心，毕竟他是南瓜视频的股东之一。

张昊，目前看来值得信任，但仍需观察。

21世纪什么最贵，人才！

罗宁盘了盘，在他认识的熟人里，貌似没有靠得住的ui/ue设计师呀。

“ui/ue设计师，我想想办法，要不一帆、昊哥你们也帮忙找找合适人选？”