第932章革命的一块砖

盘山集团总部。

刘韬家里。

朱淋和刘红蕾正在给小孩子喂饭。

刘韬和陈维民在桌上，今天晚上两人小酌一杯。

酒过三巡，刘韬才说起正事。

刘韬略微沉吟了一下，“姐夫，可舍得离开总部，去贵省任职？”

陈维民今年45岁，之前被调回到华夏南方兵器工业集团总公司任职，一直到现在。

再往上提拔，稳定二级集团负责人，其实并不是很合适，因为中间是有一道坎的。

陈维民之前并未担任过基地的负责人，资历上终究有些不足。

当然，如果刘韬硬是提名陈维民担任二级集团负责人，那么也大概率能过，只是对陈维民以后发展不利。

“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，不管什么工作，都没有挑三拣四的。”陈维民正色道。

刘韬微微颔首。

陈维民的思想觉悟还是很高的。

“贵飞集团的于总年龄到站，到时候我会提议任命你担任贵飞集团总经理兼党组书记，并且兼011航空基地负责人。”刘韬说道。

关于谁接班于希明这事，他其实已经考虑了有一段时间了。

按照盘山集团历来的规矩，能够担任负责人的，都得是技术出身，长期在技术方面工作，而且还会懂管理，除了少数的公司，还得满足熟悉盘山集团的机制。

已经之前十来年的实践证明，外面调来的干部，如果是到盘山集团麾下企业任职，往往会因为不熟悉盘山集团的机制，与盘山集团格格不入，导致出现各种乱象。

也因此，这几年再也未出现，外面调来的干部直接担任盘山集团麾下企业负责人，要么是担任企业的副职领导，要么是在总部有关部门工作。

“那你做好准备，过些日子组织会找你谈话，还有我姐那里你要做好她的思想工作。”刘韬说道。

当年调陈维民到总部工作，便是为了他们一家人能够在一块，免了异地分居的苦恼。

陈维民要是调任贵飞集团，那么最少也会担任满一届，也就是五年。

随着制度的逐步完善，盘山集团体系的任职基本上形成了固定制度，每人任职最少一届，在该岗位工作满五年才会调任。中途被调任，要么是突发情况，急需其去新岗位救火，要么就是被处罚，十有八九是降职甚至是免职。

刘红蕾听到刘韬的话，没好气地说道：“我是那种人嘛，你们男人一心忙着事业，我们女人只能在背后默默支持着你们。”

他们的小女儿，今年13岁，在夏天的时候中考进入初中。刘红蕾也不用再以前那样，显得要轻松很多，平常下班后，多是到刘韬这里帮衬，帮忙着带两个小孩子。

刘红蕾也知道，陈维民的新任命，对陈维民会很重要。

虽然级别差不多，但是性质完全不同。

到了贵飞集团，是独当一面，负责着整个贵飞集团以及整个011航空基地。

“姐，你看看我来到到昆市以后，他一年大半时间都在外面，我都有些后悔，当初就留在京城就好了！”朱淋说道。

刘红蕾道：“没办法，他是个大忙人！”