第一千二百一十八章:汇报工作!(2 / 2)

要知道今年京城刚刚建成的香山饭店,其总投资金额也不过2290万美元。,而这个投资金额不仅仅包括了建筑主体费用,还包括了基础配套设施的建设,如水电通讯和道路等。

他真的很难想象,什么样的办公场所,需要花10亿美刀建造?

李毅当即说道:“主任,我要打造的华威总部不仅仅只是简单的办公场所,还包括大量的配套设施,包括科研部门、职工宿舍楼、大型商场、餐厅、咖啡厅、健身馆等等。”

“当然了,建这样的总部的目的也不全是为了方便员工,更重要的是在投资。”

“投资?”

“对,按照星辰投资公司投资团队的分析,接下来的几年,港岛的经济将会进入快速复苏阶段,届时股市和楼市都将成为带动经济复苏的最强引擎,因此我打算借着建造华为总部的机会,顺便投资房地产行业,必然能大赚一笔。”李毅解释道。

黄烨民能做到发展委的一把手,眼光自然是有的。

更何况作为正部级大佬,他自然知道华英两国已经在港岛问题上达成了共识,不出预料的话,最晚明年就会有好消息传出。

届时,港岛问题将会彻底的尘埃落定,没有了限制因素的港岛,经济必将爆发出强劲的增长势头。

想到这里,他当即说道:“我相信你小子的眼光,那这事儿就按照你的想法做吧!”

“好!”

随后,李毅话音一转,再次说道:“此外,还有件事情,我想要和您请示一下。”

“咦,你小子咋地突然客气了起来,这让我的心里有些没底啊!”黄烨民打趣道。

李毅笑了笑说道:“其实也不是什么大事儿,就是关于华威公司职工干部的奖金问题。”

听到这话,黄烨民的神情顿时变的严肃起来,随后说道:“你小子打算给华威公司的职工发奖金?”

“有这个想法!”李毅道。

“你准备发多少?”黄烨民再次问道。

“还没想好,正常来说,项目奖金的额度以公司总利润为基础,占比在1-5%左右,而年终奖则是以职工干部的工资为参考标准,占比一般为年收入的10-20%,但具体能不能发放,怎么发放,还得看您和王部长他们的意思。”李毅道。

“这事儿你先缓缓,我们需要向上面请示一下才行。”

或许是担心李毅多想,黄烨民略作沉思,随即解释道:“你小子可能还不知道,眼下沿海地区的一些地方,尤其是鹏城、珠城等经济特区,存在严重滥发奖金的情况,已经受到了上面的高度重视。”

“就在这几天,相关部门正在制定相关计划,准备在年底前开展严厉打击滥发奖金的行动,咱们可不能自己往枪口上撞啊!”

李毅有些无奈的说道:“这还真是巧了!”

“谁说不是,要是你早提这事儿的话,我们也就批了,但现在就得严格走流程了!”黄烨民道。

“走流程就走流程吧,这也是没办法的事情!”

随后李毅再次说道:“主任,这事儿您和王部长他们一定要重视起来,这关系到职工干部的工作积极性,也关系到公司的发展势头,马虎不得!”

“再说了,眼下大多数的国际大公司都有项目奖金和年终奖,我们既然要和国际接轨,那就不能只讲任务和奉献,福利待遇方面也要一并接轨,您觉得呢?”。

“你说的有道理,这事儿我会尽快给你答复的!”

“行,要是没啥事儿的话,那我就先告辞了...”

话音未落,就听黄烨民直接打断了他的话:“着急啥呢,来都来了,你怎么也得去一趟你们司吧,张承德同志早就盼着你回来了!”

听到这话,李毅心里没来由的打了个突突,眼睛也不由自主的猛抽了几下...

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