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梁宝友到了这边当工长后，也能从大家的眼光中看出大家对他的观感。

为了能够让大家不再把目光盯在他身上，他立刻着手在火炮车间实行他在621工厂学到的“小组攻坚计件制”。

小组攻关项目，就是每完成一个项目就有不同的奖金奖励。

小组自行组建，计算奖金的时候则是按照贡献度大小分配，个人技术强分的奖金就多。

很多工匠就带着徒弟组成攻关小组，这样一来师傅的收入增加的更多，而徒弟既能学手艺又能有额外收入。

等到徒弟手艺学成了，就可以向师傅申请离开再行组建新的小组。

正常情况下师傅不会阻止徒弟的离开，因为师傅想要追求更多的奖金，就不能把学成的徒弟留在小组内，不然很容易造成利益冲突。

随着小组攻关制度的实施，大家的干劲都很足，也没空搞心眼了，毕竟钱更重要。

目前火炮车间攻关的项目是：铸造一种多功能山地炮。

这种山地炮要轻量化，易于运输，还要能够分解，方便在行军环境差的的地方快速通过。

同时要能采用最新液压制退装置，另外还要能曲射和直射，毕竟是多功能的。

这样的山地炮就是迫击炮和山炮的综合体，这样一来对炮管的钢材要求很高。

毕竟山炮要求精度，必须要有膛线，有了膛线，那么膛压就会很高。

而迫击炮大都是滑膛，对钢材的要求不用太高，但是迫击炮要求的射角很高，不能太低否则就不符合设计要求。

火炮车间得到攻关要求后，纷纷商量分组。

这种火炮的设计图纸很好弄，但是铸造火炮的钢材却不容易搞出来。

毕竟高爆榴弹的膛压很大，钢材不过关对炮兵来说就是一种灾难。

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