“啊？确实是有点这种感觉，每次要用资源放技能的时候就感觉卡着卡着的。”陆虹贤回忆了一下这几次指挥时的感受，反馈道。

杪夏当即伸出手给陆虹贤额头上来了一个脑瓜崩，疼的陆虹贤连忙捂住向后仰躺着身子怒吼道：“你干嘛？！”

“你这妮子，我说怎么感觉哪儿怪怪的，原来你从来都不用激励技能和物资转换啊！”杪夏摆出一副高傲的姿态，用看傻子一样的眼神看着陆虹贤，说道。

“啊？激励？我……好像确实……”这事情倒是真真切切的，自从陆虹贤复出开始操刀指挥官这个职业之后，好像就从来没有使用过激励技能和资源转换。

所谓激励技能，就是能在五分钟内让人力、弹药和油料节点产出双倍资源的技能，一般来说一开局就会使用到这个技能，而且冷却时间一过，不管当时处于一个什么样的局面都会不顾一切地再次发动。《战争炼狱》不仅仅是看指挥官指挥和小队员们个人发挥的游戏，同时也是一个对于各种资源要做明确规划的游戏，用资源规划来代替战场上的后勤补给，考验指挥官对于资源的利用和把握。

陆虹贤在这次复出之前很少玩儿指挥官，所以其实对于指挥官的技能系统并不是很熟悉，只是简单地知道各个技能的基本常识，但是真正放到赛场上要用的时候，很可能就因为繁琐的指挥事物搞得她晕头转向，想不起来自己的技能列表里边儿有些什么。

“你能打赢这场真是幸运女神眷顾啊。你看看，对面的老虎被打掉之后，立刻又刷出了一台老虎，要不是你提前安排了侦察队去他们左路hq偷人的话，这台老虎上来，你们这把可真就是有点悬了。”继续观看着直播录像，一边拉动进度条，一边还做着分析。

陆虹贤有些尴尬地笑了笑，然后说道：“这个嘛……意外意外，你也知道在特种公民的时候我只是指挥系统第二层的人员，没怎么玩过指挥官，所以有些东西不知道也很正常。”

“那就补，现在，我找几个指挥官的教学视频给你看，你看看别人的指挥官是怎么玩儿的，然后你顺便把这几次大更新的内容仔细查看一下。”杪夏一边操作着陆虹贤的电脑，一边对陆虹贤说道。

“不要吧，我还想去吃饭。”

陆虹贤露出可怜的模样，哀求着杪夏放过自己。

只是杪夏可不吃这一套，淡然地瞥了陆虹贤一眼之后将目光重新放在了她的电脑屏幕上，随后很快便在网站上找到了人气比较高的散人指挥官指挥作战的视频。

“你吃什么，我去给你买。”杪夏操作好了之后便起身准备离开，临别前向陆虹贤问道。

“食堂二楼有一家烤肉饭！我要蜜汁味的，加个肠！”陆虹贤见有人为自己带饭，之前的不悦荡然无存，快速地告诉了杪夏自己想吃什么，然后便准备打开手机给杪夏把钱发过去。

杪夏看到了陆虹贤的动作，于是挥了挥手说道：“哎，不用了，就当是我请你吃了。”

“那怎么好意思呢……”虽然嘴上说着不好意思，但是陆虹贤心底还是乐开了花，同时也把手机重新放回了桌子上，毕竟杪夏的钱，能薅一点是一点。

杪夏离开之后，陆虹贤便开始专心地研究起杪夏给她找出的视频，几经摸索之后，陆虹贤发现，在三个资源之中，人力资源是最好储存的，因为大多数时候人力资源的相关技能都用不上，而且即使能用上，这些花费人力资源的技能也非常便宜，不像是弹药资源，虽然弹药资源的消耗量很少，但是要炮兵一直开火的话，很快就会打完；也不像是油料资源，一台重坦就是六百油料，一台卡车也得要一百油料。

所以，人力资源往往是作为转换资源的作用出现在指挥官的资源系统之中，一百个人力资源换五十弹药，同样，一百人力资源换五十的油料。而且完全不用担心人力资源不够用，因为之前提到的激励技能能够在短时间内快速产出大量的人力资源。

在看完一期视频之后，陆虹贤心中勉强也是有了些底，想到晚上还有思维神那边的小组赛要打，全身便觉得疲惫起来，站起身来伸了个懒腰，随后便开始一边查看着战狱以前的更新公告一边等待着杪夏为她带饭回来。