连续三个多月的奋战终于结束。设计部的人员配备，办公地点的安排，以及相关物料、设备终于到位了。最累的还是人员招聘的环节。

白天配合老廖和人事部一行人，到人才市场招聘。晚上就赶快将相关专业的考题，拟定或是重新修订出来。综合考题，是人力资源部安排提供。相关专业的考题，只能颜易存自己拟定。根据专业方向的侧重不同，考核的方向、结果也就不同。

老廖虽说也是重点工业类大学毕业，但是从毕业到从业，至设计部的总监。因为和季秋诚的同学关系，他偏重管理的更多些。真正涉及到专业方面，他只能说是懂。真正投入到机械设计的工作里面去，他的水准恐怕连蒋笑楠都比不了。

老廖和易存深谙这个情况，于是拟定专业考题方面的工作，自然就落到了易存的头上。从机械制造设计，往其自动化迈进的这一步，国内的这条路整整走了几十年。作为工科专业，机械制造设计的高材生，颜易存的水平，已经达到一个相当高的水平。

国家发展的原因，毕业时间的关系，以及导师杨教授的刻意强化。易存知道，自己所学、所从事的专业，需要不断的加强学习。要紧跟这个行业的发展步伐，不断的学习相关联的专业知识。也在她选择这个专业那天开始，她就知道这个专业没有一劳永逸。

还在原工作单位时，颜易存就在工作以外的时间，拼命的给自己充电。拼命的学习德语。也多次回到母校，让自己的老师和留校的同学，给予她未来学习、职业方向方面的指导。

老师和同学虽不喜易存性格，但是对于她原来在校的成绩，她的学习态度，都还是非常称道。也都毫无保留给予，易存专业方向，学习、职业规划方面的指导。给她提供更具针对性的帮助。

有老师同学的帮助，自然重新学习相关联的专业知识。对于颜易存这样的书呆子，或是天才般的人物来说，也算是手到擒来的简单了。所以这些理论沉淀，结合自己对于机械设计制造工作中的实际经验。以及加上刚到公司那年，参加的行业协会，举办的机械设计制造创新竞赛，还有对于未来市场需求的预判。易存也比任何人都清楚，墨诚科技，未来的发展方向在哪里。墨诚科技，需要什么样的人才。

这方面的前瞻性，易存也不出意外的，远远超过了季秋诚。还有墨诚的设计部、制造部总监廖前进。

可是着手筹备，又是另外的一回事。当初已经有这个意识的颜易存，只是公司设计部的一个总工程师而已。虽不是人微言轻，可也是空有设想，却无法直达天听。但是这样的局面，随着她成为季秋诚的妻子，发生了天翻地覆的改变。

首先是在设计部内部，颜易存得到了直接上司，廖前进精神上的支持。在老廖还在赞许易存的前瞻性时，季秋诚也就颜易存对这个行业，未来的预判和重新规划，补充设计部成员。以及将会给公司，带来什么样新的发展契机，充满了兴趣。并已经决定着手支持老婆的设想，变成现实。

颜易存也不得不感叹，原来要成事，不但需要天时、地利、人和。还需要作为老板的爱人，听得懂自己的枕边风啊。

所有的工作有条不紊的进行着。在人力资源部、设计部、总务部全力的配合下，面向全国高校，以及所需的专业方面的人才一一通过考核，就位。

颜易存的6个师兄弟，就是设想之初，通过颜易存的师傅帮助，季秋诚的认同招进来的。这也奠定了设计部，深度升级的基础人才的积累和配备。

在别人看来，这个升级用了不到半年的时间。可是颜易存知道，她为了这个升级的准备，在参加完创新大赛，就开始着手策划了。

这一切到位后，老廖和季秋诚交流心得。对于颜易存称赞道“谁说颜工不懂经营管理，只是她和你我，看待经营管理的角度，不同而已。作为老板，老季你看的是直接的经济效益。我看的是如何让我的老板满意，说白了也是为了单纯的创造经济效益。

而咱们的颜工，看到的是未来机械设计制造行业，也是向自动化、智能化彻底迈进的明天。未来国内乃至全世界，对我们这个行业的需求。这可比咱们单看经济效益立体的多。”