我公司给我的回报，如果底薪按照4一个月，那是少给了4多块钱。可是问了问大林子只给他发了3，他工作了一个月。说是就发那么多。

我就觉得我的钱也差不多了。后面就把无责底薪给降到3一个月了。

再后来大林子干了两个月，被辞退；晶晶不到三个月，被辞退。

辞退原因很简单，没有开单。在换了好几份工作之后，也在我母亲的提醒下，明白了任何公司都不会养闲人。

即便是国企，也不会养员工一辈子。

大家活着都是要用钱的，高中的书上说，企业是以盈利为目的。

大家生存，需要金钱；企业生存，也需要金钱，没有金钱，怎么给员工发工资？

我师傅就属于是那种有业绩，但是混不上领导，只能在新人那里找存在感的人。

但是他和我们店长很好早之前就认识的朋友。一共两个组，一个是店长带队，一个由另外一位98年，开着三十万车的组长带队。

我们总部的动员，鼓励做的挺好的。

另外一个门店，中介说他们其实挺闲的，工作也不累。

我选的门店，离家近。但我们门店也是公认的抢实勘抢的最厉害的公司。

下面来介绍我师傅带徒弟

你们底薪比我都高呢。

领导：“你带他们去陪看吧，空看记不住，陪看可能会好一点。”

我师傅，别说是到我去陪看，大林子也没有这个机会，只顾着自己跑业绩。就连我给他介绍的一个客户，就是我在村子里吃饭的时候，聊天问到的。

结果，他拒绝带我去。