第70章 卷耳智能科技的号召力(1 / 2)

北上广深,根据纪弘的安排,四大城市核心区域,在类似于中关村这样的科技园区附近,都已经有了卷耳智能科技临时的办公区,人力hr和行政人员在临时办公区常驻,方便求职者就地面试。

几天来,效果十分显著——总部在京的一些巨头甚至都急眼了,这不,就在卷耳智能科技在京驻点的第三天,千寻科技就发布了如下一条通知:

【立即统计公司河阳籍员工,密切关注河阳籍员工近期请假情况,做好他们的思想工作。

【在关键岗位的,主管立即谈话,确有实力的可酌情破格提升一个技术级别。

“怎么样?你还走吗?”五路居地铁站附近一个叫田村五孔桥的城中村,两个年轻人正在交谈。

“有机会是肯定要走的,报销车费,年假有啥用,有我天天都能回家陪老婆孩子舒服?

“而且你看到了没,卷耳智能科技是真的诚心十足,也非常重视人才,本来是可以安排线上面试的,他们特地过来,就是为了表达重视。

“眼瞅着这就是新的巨头,甚至会比千寻腾讯阿里比特这些都要更强,未来甚至能与微软谷歌这些世界顶尖巨企比肩。

“现在进去的难度已经很大了,相信我,以后难度会越来越大的。你以为只有河州人才会去啊,现在,考虑发展机会,全国各地的,我估计都有要去的。

“更何况我们就是河州人呢,回家的机会就更不能错过了。”

“你们千寻那是利诱,我们那完全就是威胁啊!”另一个年轻说道:

“我们现在除了病假丧假婚假之外,其他的假都不给批了。真要偷偷去面试,成了还好,不成的话,估计回去要吃瓜唠!”

“要不我们建议建议卷耳智能科技把面试安排到周末?”

……

卷耳智能科技这边的招聘专员已经不止一次的收到类似的请求,也是立即请示纪弘。

“我的锅。”纪弘收到汇报之后,立即反应过来,其实面试没必要放在工作日的,只是公司从没有加班的习惯,他都下意识的忽略这回事儿了:

“你们辛苦一点儿,周末多跑跑,回头可以选择调休或者直接拿加班工资。”如非必要,卷耳智能科技是不提倡加班的,如果有重要事情,加班工资一定是会按要求给足的。这方面,纪弘一直都非常重视。

挂断那边的请示电话,纪弘也是看着各个地方返回回来的消息,甚至都不用看,光看几大巨头的反应,纪弘就知道这几天招聘的成效肯定不错。

事实也是如此,技术的中坚力量招聘的很顺利——河阳省乃至周边的技术人才离家近一点儿的心思是挡不住的。

甚至还有其他地区的求职者,大约看中的是卷耳科技新生巨头的希望以及带来的发展机会——另外,同样的薪资水准,河州的生活成本那可是低多了。

在河州,一千多块钱能租个五六十平米的真一室一厅,在京,这点儿钱城中村单间估计都不太够。

“嗯,不错!”大约了解了一下前方的招聘进展,纪弘也对卷耳科技现在对人才的吸引力有了一定的认知——名声渐起,哪怕在北上广深在很多求职者的眼里,卷耳智能科技的号召力都已经不输所谓的巨头了。

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