“这事儿不提了啊，既然大哥答应了，那后面我让得先电子那边派几个过来学习学习，大哥您公司的成本优势能力是我们值得学习的地方。”

同属于深城企业，得先电子对比起BYD的规模要小很多，有自己的电池技术能力，但如果论手机电池研发以及生产能力的话，在BYD面前还是个弟弟。

小弟向大哥学习，没有任何毛病。

不过呢，中秋节发一个月饼这种操作就算了，小檀老板实在是干不出这样的事儿，虽然说得先电子原先的福利待遇也不怎么样。

人工成本已经够低了，真就没必要在这上面省那仨瓜俩枣的。

旗下员工多了，确实是能省不少企业成本，拿闪驰集团现在的员工人数来说，哪怕是一人少发一个月饼，也能省下来不少钱，但这些钱真的能被省下来吗？

不见得吧，指不定也在什么檀锦程看不到的地方给花掉了。

“都可以，等人来了我安排人接待他们。”老王头不可置否的点了点头。

这小老弟真是一点都不客气，果然跟传闻当中说的那样，去哪儿都得占点便宜，不过这也是他的优势，毕竟年龄小可以见谁都喊大哥的，再过些年他就没这个优势喽。

这次檀锦程是通过陈齐星的关系联系上王老板的，明确的表达了想来BYD工厂参观以及想见一面的想法，不然王老板这么忙，哪怕是老乡，也不见有时间会见檀锦程。

跟丁老板替黄争牵线一样的道理，檀锦程从被牵线的那名角色切换到了小弟的角色，机会难得，上赶着认大哥，总得捞点好处吧。

深城这边的工业以及科技在目前来说，确实是领先全国的，工厂林立，对于企业主来说，这就是最美的风景。

ZF的服务的态度，也是没得说的，檀老板造访BYD这种公开活动，相关园区的领导全程陪同，没投资计划也没关系，主打的就是一个服务态度要好。

可能工业发达的城市都是如此，ZF相关人员把自己的定位放得比较低，甬城那边的也是如此，不像内地某些地方，高高在上的。

在BYD食堂吃了一顿还算不错的工作餐，檀锦程还没装逼的一定要跟普通工人吃一样的伙食，那不是给自己找不自在么？

一天的参观，看不出什么东西，不过时间有限，王老板也不可能有这么多的时间一直陪着一个小辈。

在黄争面前还能有点地位的檀锦程，在这种业界大佬面前还是不算什么的，能空出一天的时间陪着已经是万分荣幸了。

每家企业都有他值得学习的地方，BYD的福利可以吐槽，但无论是王老板的人生经历还是企业经营模式，都是值得闪驰学习的。

下半年没什么大动作的闪驰，檀锦程时间比较多，可以有更多的时间去这些大型企业参观学习。

深城是檀锦程这一次行程的最后一站，得先电子这边换了个新的负责人，就是原来锦逸实业的实际负责人秦俊超，这们也是檀锦程的宜城老乡。

得先电子未来会有不少出品业务是由锦逸实业来负责的，秦俊超一方面是檀锦程信得过的人，另一方面又对锦逸实业非常熟悉。

等到他熟悉了得先电子的业务体系之后，对两家公司都非常熟悉的领导人，能够减少很多合作当中的摩擦。

说起来最早跟着檀锦程的那批人还留在闪驰体系之内的，都得到了不同程度的擢升，能力上来说，这批人的能力都差不多，谈不上有多厉害，甚至可以说有点弱。

如李艳宁这样最初的普通跟单员，还有她的妹妹李景兰这种连厂妹都做不好的小菜鸡，不过两三年的时间，能力会有些提升，但又能提升到哪里去？

放在别的公司，可能李景兰还在拿着千把来块钱的工资，抱怨着工作无聊又挣不到钱，然而一次的意外，因为姐姐的原因来到了当时因为缺人，看起来随时都要倒闭一样的锦鹏贸易里。

李景兰没什么野心，也没有什么大的职业规划，工作轻松工资不错对于她来说就够了，但是因为堂姐的介绍，她就是锦鹏实打实的二号员工。

也是檀锦程这辈子的第二名员工，但凡她只要脑子正常点，不高估自己的能力主动离职的话，檀锦程都不可能亏待她的。

不安排什么重要的职务，整个轻松的岗位，上班摸摸鱼，打打游戏，就这么过一辈子都不愁吃喝了。

(本章完)