龙港区。

来深城的第一站自然是得先电子。

张旭辉已经安排好了车子，在机场等着檀锦程一行人。

过完年之后，张旭辉就直接到了深城这边负责接手电子厂的工作，就像是一块砖，哪里需要哪里搬。

得先电子的这个年过得有点慌，过年之前听说老板把厂子给卖了。

虽然领导们都说工作一切照旧，但是有一部分有焦虑的员工还是在年后选择辞职了。

闪驰在北仓名气很响，各项工资福利待遇都是遥遥领先，但也仅仅只是在北仓区域如此，去别的城市开厂投资，也是按别的城市平均工资水平来的。

最多就是稍稍偏高一点，不会拉出当地平均工资太多，或者从福利待遇上做文章，强龙还不压地头蛇嘛，当下的闪驰连强龙都算不上。

深城2007年电子厂的最低工资标准一般在750到900之间，两班倒的工作制，单体或者一个月休息两天，这点根据订单来决定。

一般来说，电子厂产线员工每个月的综合收入在1500到2000之间，这是电子厂的惯用套路，把每个月的工资分成很多小的选项，想拿高工资就加班。

得先电子的工资水平跟其他电子厂相当，产线员工差不多就是1500到2000左右，个别能力突出的会多一些，中层的收入基本在5000附近。

这收入跟闪驰本部是没法比的，在深城这种高度发达，消费要比其他城市都高出很多的地方，日子过得也不会特别的宽裕。

还是老套路，跟收购八方电气时一样，给员工加一波工资，稳定一下军心，这事儿张旭辉也能做，但是他不能做。

收买人心这事，只能是老板出面。

入职闪驰，作为最初的嫡系，张旭辉在两年不到的工作时间里，深城已经是他要呆的第三座城市了。

从多雨的江南，到干燥的北方，再到湿热的深城，粤省这个季节回南天还挺严重，记第一次见识到回南天气威力的张旭辉颇为不习惯。

“深城挣钱是真挣钱，但这天气也是真难受，老板你跟老板娘刚过来，一定要注意一些。”

零几年的深城工厂，是真的不缺订单，找业务什么的很好找，这也是为什么赵伍痛痛快快的拿钱走人了。

跟得先电子相关的3c以及电池业务不能做了，手机配件方面可以啊，去华强北搞一搞，赚得也不少。

根本就没有必要居于人下，帮着别人打工。

张旭辉进驻得先电子的第一步，自然是控制财务跟业务这两块儿，得先电子的业务基础不错，国内市场做得有声有色。

而出口这方面，檀锦程手里掌握着电子产品出口渠道的锦逸实业，两家公司完全可以合作，扩大得先电子的业务范围，将出口业务做大做强。

通过将现有3c业务的做大，独立支撑到手机锂电池业务打开，应该是问题不大的。

一年多换了三座城市，又在管理岗位上锤炼过，主持收购了得先电子，张旭辉早已不是刚刚入职之时那名眼光于顶，眼神清澈的大学生了。

气质上变得沉稳了很多了，眼神也有了不小的变化，一头短发，得体的衣着让他看起来就给人一种精英人士的感觉。

“你妈过年回家没骂我吧，把你从帝都又调来了深城，耽误伱找女朋友。”

说起来张旭辉也就比檀锦程大一岁，如果稳定在一座城市上班，找女朋友倒真是不急，但一年多就换了三座城市，她的老母亲又是自豪儿子有出息了，又是担心不稳定的环境会耽误娶媳妇。

这事儿檀锦程还是听张旭鹏聊起来的。

工商管理这个专业，听起来很吊，但实际上没什么鸟用，张旭辉如果是平常毕业之后找工作，无家庭背景的情况下，哪怕工作十年，甚至是二十年也达不到目前的高度。

这个专业的大学生，再晚个几年出来找工作，第一份工作大概率也只能是销售了，灵活一点的能赚到钱，脑子不灵活的被忽悠耽误青春的更多。

从一名鸡肋专业毕业的大学生做到公司高管的程度，有张旭辉自己的努力，但更重要的是张旭鹏的引荐，闪驰给了他这个平台。

大伯一家对于张旭鹏还是很感激的，他们很难接触到檀锦程，但逢年过节跟侄子一家聚在一起的机会还是有的，有什么心里话也会跟张旭鹏聊聊。

“那不会，我妈确实是担心我找女朋友难，不过对老板还是很感激的，没有闪驰这个平台我估计也找不到什么好的工作。”

“再苦两年吧，你现在年纪也不大，等这边培养出能管理工厂的人才，就把你调回庐州，到时候你也算是衣锦还乡了。”

比张旭辉还小一岁的檀锦程，说起对方年龄不大之时是那么的自然，而包括顾清清以及张旭辉本人都不觉得这有什么问题。

张旭辉眼神一亮：“公司在庐州有投资计划？”

“嗯，是有这个计划，后续还是以航新新能源为主体，打算在庐州搞一笔投资。”檀锦程点了点头。

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