炎热的七月过去,同样炎热的八月到来。
被闪驰点起的旺季促销活动也越发的火热,竞争也是越来越激烈。
“老板,绿原在杭城开新闻发布会了,声势搞得很大。”曾纪祥汇报道。
“说的什么?”
“他们向社会承诺,购买绿原电动车电瓶保2年,电机保5年,另外还有20项终身免费的项目,主打服务。”
在浙省市场不断被闪驰挤压的绿原终于是坐不住了,一向以行业引领者的他们首度宣布高品质的服务,这在全国属于首例。
没有谁那么无聊换个保险丝还特意跑到绿原的服务网点,时间也是需要成本的。
不过没关系,心动就好,心动就有机会再试试。
说实话,檀锦程不是特别理解打工人的心理,如果是他的话,面对50万元年薪的诱惑,很难做到不心动,至少也要等几天看看,而不是直接给老板打电话汇报这件事儿。
两世为人,檀锦程都没有给别人打过工,前世卖盒饭挣来的钱创业,檀锦程当然不会大方到哪里去,经常听到员工背后骂他抠门,也就这辈子有些改观。
这招是挺狠的,宣传上绿原不占优势,但他可以把服务做到极致,本来他的品质就要优于其他竞品,对于追求质量的消费者而言是第一选择,再加上这一招,肯定是有效果的。
周傲都给自己打电话通报了,爱马在周傲身上的挖墙角计划算是失败了,至于营销部的其他人员,指定是会被挖走一部分的,这个没办法。
“绿原这也算是另辟蹊径了。”
“不用谢我,但是如果说一点都不加的话,那就未免太看不起你了,也是看不起我自己,爱马有钱怎么了,咱们闪驰也不缺,两件事,你去搞定。”
“我知道的,谢谢老板。”
现如今绿原在服务上做文章,对于立志头部的闪驰,肯定是要拿出应对方案的。
“明白。”周傲点了点头。
“咱们怎么办?”曾纪祥询问道。
“去忙吧,好好干,不要想太多,该是你的一点都不会少,我开奥迪,你们至少会开上奥拓。”
“心动归心动,但如果说现在让我管理一家初创公司的营销部门,我觉得我的能力还是不够的,他们看中我的是什么我心里也清楚。”
而周傲这种跟他非亲非故的下属,能被他看中提拔,又怎么会是泛泛之辈。
不过这招确实管用,免费这两个字本来就足够吸引人,终身免费那就更加吸引人了,另外绿原这种知名老牌子,本就品质上更受消费者信赖。
至于航新的张旭辉,就凭他现在待遇地位以及跟张旭鹏还有檀锦程的关系,如果这都要担心被挖,那这公司也就不用开了。
而研发部更是十分的重要,王超是檀锦程从芯日挖过来的,挖过来之前他在芯日没有特别高的职位,但能力却是十分出色,自身技术过关,又懂得一些管理。
就拿选在星巴克为会面地点这件事儿来说,徐绮华确实没有过多的了解周傲的生活习惯,而是只凭着自己以往的经验,另外就是基于檀锦程喜欢喝咖啡的习惯。
分公司方面,津门刚刚把孙玉明派过去,刚刚主管一方,正值豪情壮志的时候,如何选择根本就不用多想。
复盘之后,徐绮华发现自己内心里还是没有重视周傲的能力,或者说没有重视檀锦程的能力,认为能够获得檀锦程信任的应该是会投其所好的那一类人。
顺带着还打击了竞争对手的挖角,简直完美。
檀锦程满意的点了点头:“不错,你能够意识到这些,不被欲望冲昏头脑已经非常的优秀了。”
“第一,绿原的发布会你应该看了吧?没看回去看一下,然后我们也全盘跟进,顺带着加上废旧电池回收计划,写一个方案出来。”
懂技术又适合管理的人才,真的不多,甚至说是比较稀缺的。
“好的,那我就先谢谢老板了。”周傲笑着应道。
“还让营销部做方案?会不会有隐患啊?”曾纪祥是知道最近公司面临挖角的,挖角的重点就是在营销部。
潜意识里以为檀锦程喜欢什么,下属就应该跟着一起喜欢,这种想法着实有些失了偏颇。
市场将闪驰的成功归咎于营销策略的出色,这点不可否认,但如果其他部门拉胯,再出色的营销也是没用的。
“老板,你就别拿我开玩笑了。”周傲一脸苦笑的说道。
“哈哈,别紧张,我其实是要感谢你呢;伱能第一时间给我打电话,说明内心是真的认可我这个老板,这是我的荣幸。”
周傲噗呲一笑:“那看得得让老板您尽快换上法拉利才行。”
——
作为一名猎头经理人,徐绮华发现自己这趟甬城之行确实是犯了不小的错误,目标率先定在周傲身上没有任何问题,但正如周傲所说,她太轻敌了。
是啊,能够在一年之内将公司做到如此规模的年轻人,又怎么会是如此简单的呢?这只不过是一个习惯而已,下属是不是愿意投其所好,他又怎么会在乎。