顾仁也曾说过，他研究的固态电池一旦问世，300w星闪快充将会真正意义上的实现。

从这里就不难看出，要是电池能源有新突破，手机真的可能就进入一分钟充电时代，龙兴科技可以继续遥遥领先！

最最最关键的是，新能源汽车也是未来趋势。

解决电池能源，就等同于解决新能源汽车领域，这可又是一个万亿级别的市场啊！

在陈星畅想这位红色电池能源人才可以带来多大改变时，系统提示音再次响起。

“好好好！”

陈星连说三个好字。

系统任务就不谈了，干苹果，踩韩星是必须经历的，定向招募功能倒是吸引了他的注意力。

没有迟疑，他默念道：“系统打开人才市场。”

话音落下。

湛蓝色的系统面板显现。

：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）

：手机领域。

：

1、白色已折叠。

2、已招募。

3、已招募。

4、已招募。

5、林嘉锋，蓝色品质，大专学历，管理型人才，拥有4年管理经验，招募所需资金：5000元。

因为凌晨的时候招募空了，人才市场列表显得格外冷清，不过陈星直接无视，把注意力放到“定向招募市场”上。

“切换到定向招募市场。”

一台手机所包含的各个领域技术，此刻都出现在了系统面板上，让陈星看得眼花缭乱。

有了定向招募功能，他就不需要害怕歪了。

实验出真理，陈星选了个芯片领域，尝试默念道：“选定芯片领域，刷新人才市场。”

“定向招募一次，就要花费普通市场的十倍资金？”

陈星也慢慢读懂规则。

不过也算物超所值，贵是贵了点，但起码可以保证，五个人才都是芯片领域的。

“继续刷新。”

：

1、苏文英，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。

2、冯建伟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻纳米电路设计，招募所需资金：5000元。

3、李智聪，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻射频电路设计，招募所需资金：5000元。

4、董其钟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻储存芯片设计，招募所需资金：5000元。

5、张文晓，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。

四蓝一紫，还别说，这定向招募功能还挺好用。

至少以后不用担心缺人才了，手机领域只要缺人，陈星立马就可以安排上人手。

这么容易就出紫色品质人才，他也察觉到，应该是排行榜概率加成出现了变化。

“打开龙国手机排行榜。”

“终于减了！”

陈星长舒一口气。

因为排行榜加成的副作用，四级人才市场招募到蓝色品质人才的概率足足有40%，不过现在的话，概率应该在30%左右了。

白色和蓝色品质人才减少出现概率，自然而然的，紫色和金色，甚至是红色品质人才出现概率就上升了。

手机领域定向招募，高品质人才刷新概率增加，这波只能说，双喜临门了！

陈星也没有在公司逗留，选择下班回家休息。

因为凌晨招募的缘故，他今天只睡了四个小时不到，整个人早已经疲惫不堪了。

……

而与此同时。

随着夜幕的降临，魔都龙芯国际公司，老总高永明假借“欢庆新年”的名义，组织了一场盛大的烤肉派对团建。

数百人的团建，光刻工程师们基本都参与了进来，轮班的荷兰工程师见状没有推辞，也加入了这场狂欢烤肉派对。

在他们吃香喝辣，把酒言欢的时候，原本在北境大学授课的龙芯国际首席光刻工程师冯承铭，此刻带着几位学生悄咪咪地回到了龙芯国际生产工厂。

没有人知道，他到底是什么时候回魔都的，但他的出现足以撑起芯片生产。

“一共就五片硅片，抓紧时间生产和检测，检测完成以后，记得把历史数据清零。”

冯承铭叮嘱道。

几位学生闻言，连忙压低声音回应道：

“明白了老师。”

“好的老师。”

在自家的地方，宛如做贼般生产芯片，几个学生都觉得自己胸口憋了团闷气。

设备，龙国企业掏钱购买的。

材料，龙国企业掏钱采购的。

地方，龙国企业掏钱建设的。

可偏偏因为限制，给荷兰asml公司养工程师就算了，还不能随便用设备。

在学生们心中苦恼时，龙芯国际首席工程师冯承铭却不这么想，他现在目光难掩激动。

他很清楚饭要一口口吃，路要一步步走，只要证实这五片12寸国产半导体硅片可以用作生产，那么困住东方巨龙的锁链将会又少了一条，等完全挣脱枷锁那刻，全世界都将为之颤抖！

这两天应该会换个封面，为了上推荐而准备，嘿嘿。

最后感谢赠送月票、推荐票以及每天追读的大佬们，谢谢各位读者大佬。

(本章完)