其实秭小伟真的是外行。

但他这时候就牢牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个亿的销售，所有人必须听我的做改动。

况且他要求改的，尽是鸡毛蒜皮的边角小事、小批量尝试。

做好了不一定有益，但砸了也不会伤筋骨。

譬如生产线，他就压根儿不提什么改进。

这种运转了十多年的机制，稍有变化，一个环节出错都可能导致整条线崩溃。

所以在车间一个字都不多说。

连什么女工还是要戴发兜这样隐约哪里看到过的规章制度，他都不说。

但出来要求重新做一套带人脸识别的ic卡管理系统。

所有员工出入园区、大楼、车间都采用电子卡口，就像校园卡现在可以用于食堂、教室、自习室、澡堂等各种开门、结账一样。

他说的目的只是：“可以严格监控所有员工ic卡的上班时间，带上人脸识别，保证起码的休息时间足够，哪怕妮总的六小时工作制，允许加班，24小时内也绝不能超过12小时。”

所有主管也就以为他真的只是关心工人福利健康，安全生产。

除了可能会腹诽你特么懂不懂人间疾苦，表面都嗯嗯嗯的答应执行。

在意的更是总务、财务、生产三個系统都分别招标来给他过审。

本来都以为他要推荐什么系统外包商捞钱，结果都甩给下面。

这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。

要小心应对！

所有时间，秭小伟都带着石亮到处逛。

总经办主任则专门对彤彤、周林鹏进行工作指导。

秭小伟分得清，主要事务依旧汇报给戴老板。

他只关心他来指手画脚的这些“小事”。

这样大家的工作习惯也不用改变。

所以他也不要什么助理，大家分别加维信拉群，有什么事情群里说，私聊都行。

于是总经办指导两位大学生的就只有关于园区建设的事务。

实在是十亿元销售的威力太大了。

今天过来秭小伟刚提出那个工业园区配套宿舍楼建设项目的审批，姓秦的总务后勤部长就说自己能想办法去申请。

哪里还有半分对抗阻挠的意思。

秭小伟才摆出老子要在这种大项目上吃钱的姿态，可以引导带路，但办事要我的人全程参与，因为设计跟施工都是我找的公司。

所有人恍然大悟，怪不得你瞧不上什么ic卡系统那点，这园区建设啥的动不动就一两个亿！

但还是没人敢吭声。

这是实打实能在一夜之间赚十亿的人物，怕是这一两个亿直接分给他都合情合理。

况且秭小伟在“游荡”视察间还抛出了了自己的态度：“销售部现在还有一两百人，对比产生的销售效益这肯定不合理，是全部取消裁掉，还是转部门合并，自己先拿个想法出来……”

“企划广告部门现在也是几十号人，跟设计中心合并或者独立出去外包，又或者怎么办，直播电商时代，那位大主播就顶一百个企划广告了，也先自己拿个想法来，下周我要收到回应……”

“人力资源干什么吃的，现在都直播电商年代，那些没用的部门还留着白吃粮饷吗，清理下所有职位列出来给我看看，下周必须到……”

这还不肝儿颤？

直播电商，真是从生产到消费者一步打通，别说中间商，连中间的销售、营销、推广环节都省了。

连图文电商部门都吓得不敢吭声。

秭小伟走进去的时候，一两百号员工、客服全都胆战心惊的生怕明天失业。

其实这货是在享受这种几乎可以为所欲为的状态：“卧槽，怪不得古往今来这么多人想当人上人，加官进爵当皇帝，这特么才是个私企老板，就这么爽！”

他其实也是富几代感受，没经历艰难创业的过程，直达巅峰。

而且压力还都在戴老板那，自然加倍的爽。

最后吩咐图文电商部门要怎么相应调整，适应直播电商时代的时候，差点让部门总监跪下来。

谁能想到做电商高管，都还可能面临失业呢。

眼里全都写着，我要见妮总！

我为安妮立过功，我为戴总流过血……呜呜呜！

可又知道戴总故意不出现，就是派这家伙来收拾人的。