对于高振东这一举动，后世的评价不像在其他领域里是一边倒的猛吹。

一方说的是——“高振东老先生在‘六一’国际儿童节这一颇有童趣的行为，打开了我国电子竞技的大门，也充分证明了‘第九艺术’所蕴含的意义和生命力。”

还好，这个大门没有又被人给关上了。至于这个东西有没有竞技性，谁在乎啊，在“第九艺术”处境最惨的日子里，从业人员可就靠高老先生来证明产业存在的合理性了。

另一方则委婉一些——“高振东先生这一出于好心的举动，却不慎打开了潘多拉的魔盒.”

首先得肯定，这是好心，否则高振东先生自己倒是不在意你叭叭几句，别人可就不见得了，然后，嗯，这事儿好心但是办坏菜了。

至于高振东自己？若干年后，他接受采访的时候就是呵呵一笑：“那东西啊，我本来是送我爱人的，弄好了一看，觉得小朋友也需要，就干脆送全国小朋友了。”看看，多么浪漫，多富童趣啊。

至于什么意义？嘁，多大个事儿啊，不重要。

同样是儿童节，十七机部领导这边就没这个闲心了，他在开会，和部总工一起，与刚才赶过来的杨厂长与陈总工一起开一个小范围的会议。

“老杨啊，现在你们厂有大量的特殊产品需要加工，而且与你们厂的主要生产任务有一定的区别，现在还顶得住，时间长了，会不会对你们的生产造成影响？”

他要商量的，就是这个事情。

因为高振东的关系，三轧厂现在承担了大量与轧钢这个主要任务关系不大的设备、材料的生产，这些产品，都游离于轧钢厂主要体系之外，同时涉及了大量的不能外传的东西。

这就对三轧厂的管理和生产安排带来了比较大的困扰，虽然现在一切都还井井有条，没什么问题，可是看着高振东这速度，这趋势，未来这类产品的清单一定会继续增长下去，到时候是个什么情况，可就谁也说不清了。

杨厂长一听，脑袋里就炸了，这是要端我的锅？

虽然这些产品和轧钢这个主要任务关联性不是很大，可对他来说，金饽饽就是金饽饽，关系大不大，不都是在三轧厂诞生、生产并支援出去的嘛，意义都一样。

别的不说，光从完成的产值来说，特种产品虽然还不能说和原本任务平分秋色，但隐隐已经有分庭抗礼的趋势了，因为特种产品单位产值高啊。

他看着领导：“领导，我们厂没问题的。我们厂里从第一种特种产品591特种高温合金开始，就安排了分管的领导、成立了对应的班子、制定了相关的制度、调集了所需的资源、配套了足够的人员，从人、材、机、料、管、时等多个角度，全力保障和配合特种产品的生产，迄今为止，各类特种产品的生产任务一直保质、保量、保时完成，没有辜负社会和群众的重托。”

见自己还没多说，杨厂长已经先来了这么一整套，领导笑了：“不用担心不用担心，我没想端你们的锅，再说了，厨子都在你们那，我光端锅有什么用。”

合着您这意思，厨子也惦记上了是吧？杨厂长心里有些忐忑，却还是笑着道：“领导，主要是现在我们都搞得好好的，怕突然变动，影响任务的完成嘛。”

领导点点他：“你呀，不用说，我明白你的意思。我的意思是，现在担子越来越重了。远的不说，就在这几天，高振东又悄悄了搞了一种耐温1800度的B型热电偶，而且看他的这个趋势啊，日后还会更多，事情有了发展，伱们也要考虑你们现在的组织管理方式能不能跟得上这个形势嘛。”

部总工也道：“领导叫你们来，就是和你们讨论这个事情的。”

嗯？高振东什么时候又搞出这玩意了？1800度准确测温，听见这个参数，连老陈都手痒痒了，先天冶金灵宝啊这是。

杨厂长这才放下心来，至于老陈，眼观鼻鼻观心，横竖高振东都不吃亏，他稳坐钓鱼台，配合工作就好。

杨厂长想了一会，开口道：“领导，你说的有道理。现在的情况是，如果继续发展下去，特种产品的种类和产能要求进一步增加的话，对厂里影响不大，不过对于特种产品本身却是不太有利。”

领导看向他：“说具体点。”

杨厂长道：“随着需求的增加，现有特种产品的生产管理存在管理机构班子不显、职级不明、责任不清、范围不够、人员不足的问题，这对调集相关资源、组织产品的生产会带来很大的影响。”

领导听懂了：“合着你们现在没有一个专门的班子来管嘛，来啥做啥呗。”

杨厂长不好意思的笑笑：“领导，主要是特种产品种类多数量一般都不成规模，生产的时候需要的资源面又比较广，还大都和保密有关系，所以现在生产主要是涉密车间在代管，技术是高振东那里在支持。”

领导摇摇头：“这个结构，以前还行，现在不行了，本末倒置嘛，涉密车间是配合特种产品生产工作的，特种产品多了，涉密车间哪里管得过来，你们要好好合计合计，把这个事情抓起来。”

杨厂长点头称是，看了看老陈，你也该发言了，别缩着啊。